La Paz, Baja California Sur.- Luego de dos semanas de espera mediante asambleas con la base trabajadora, el pasado viernes 21 de marzo, los trabajadores al servicio de los poderes del estado y municipios de Baja California Sur (BCS) recibieron una propuesta por parte de las autoridades de aumentarles solo el 4.25% en lugar del 6.5 que ellos proponían al salario y el 12% a las prestaciones.

La respuesta al aumento salarial, es una parte de lo que los sindicalizados solicitan, pues desde el pasado 24 de octubre se entregó un pliego petitorio de 56 puntos a las autoridades del gobierno estatal, Ayuntamientos, poder legislativo y poder judicial, a lo que, en su mayoría, rechazaron, indicó el líder Sindical en la entidad Marco Antonio Cota Aguilar “Ni caso tiene leerlo por que la mayoría lo rechazaron”.

A pregunta expresa de Diario El Independiente, el líder estatal indicó que al no ser la respuesta la esperada, a partir de este lunes 24 de marzo retomarán acciones de presión.

Cota Aguilar informó que las acciones serán a consideración de la base trabajadora, y en esta ocasión sin inutilizar las unidades pertenecientes a la administración pública como anteriormente se había hecho, esto con el objetivo de no dañar la propiedad ajena.

Sentenció el líder sindical que las administraciones municipales los estén culpando por la falta de los servicios en la ciudad, especialmente La Paz, cuando la administración tiene como cumplirle a la ciudad “tienen empleados de más” precisó Cota Aguilar.

Finalmente, el Secretario General de la entidad dijo que la base trabajadora cuenta con el respaldo del sindicato y verán cómo resolver este diferendo con las autoridades.

Parte de la solicitud en el pliego petitorio que ha causado controversia compete a temas legales y de apoyo, dentro de los 56 puntos, se encontraba la creación del Bono Patrio por 500 pesos pagadero la segunda quincena del mes de septiembre, entre otros puntos como:

Que se otorgue el pago de una prima de antigüedad por terminación laboral, ya sea renuncia.

voluntaria, despido, muerte o jubilación, por el monto equivalente de doce días de salario diario

Que se brinde apoyo escolar (28 de febrero cada año).

Que se incremente $500.00 (quinientos pesos 00/100 mn).

Que se brinde más apoyo familiar (15 de marzo cada año).

Que se incremente $500.00 (quinientos pesos 00/100 mn) más (todo eso adicionales al incremento que se vaya a dar de manera anual).

Que se brinde apoyo humanitario: $ 500.00 (quinientos pesos 00/100 mn) más (31 de marzo cada año).

También integral de la niñez: (30 de abril de cada año) $500.00 (quinientos pesos 00/100 mn) más;

y el incremento adicional de los que ya están aprobados en este mismo documento: de

$200.00 (dosciento pesos 00/100 mn), para que dieran $600.00 (seiscientos pesos 00/100 m.n.)

día de las madres: (pagadero el 15 de mayo); previsiones múltiples: (pagadero el 31 de mayo);

día del padre: (pagadero el 15 de junio); fin de cursos: (pagadero el 30 de junio).

Por su parte, en la reunión que sostuvo con los representantes sindicales, el gobernador Castro Cosío expresó su confianza en que la propuesta será analizada con seriedad por parte del sindicato, destacando la importancia de considerar la situación financiera de las instituciones para lograr una respuesta equilibrada y viable.

Asimismo, el titular del ejecutivo reiteró la voluntad de su administración para mantener un diálogo franco y respetuoso con las y los trabajadores sindicalizados y sus liderazgos, subrayando que su gobierno tiene un origen social y popular, basado en la lucha por la justicia y el bienestar de la comunidad.

Finalmente, se acordó realizar una nueva reunión el próximo lunes 24 de marzo, en la que la base trabajadora dará a conocer su respuesta a la propuesta presentada por el gobierno estatal.