Estado de México. - La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propone un incremento al salario mínimo de 12 por ciento para 2025, algo que todavía no alcanza para cubrir la canasta alimentaria y no alimentaria, dijo su líder José Medina Mora Icaza.

“Por lo pronto, hemos hecho la propuesta de que para en 2025 el aumento al salario mínimo sea del 12 por ciento, y eso nos lleve, en esa gradualidad, a que en 2026 podamos llegar a la línea del Bienestar Familiar”, comentó el empresario en el Foro Laboral organizado por la Coparmex.

El líder patronal destacó el avance que se ha tenido en el incremento del salario mínimo al registrar un 130 por ciento en el último sexenio, por acuerdo.

“Con la Secretaria de Trabajo, con los sindicatos de los trabajadores en ese diálogo social, hemos logrado, desde 2016, un avance importante para el beneficio de los trabajadores”, recordó.

“2016 fue una fecha importante porque se logró separar el salario mínimo de los precios de alrededor de 2 mil productos y servicios. Recordarán que antes, cuando subía el salario mínimo, subían también estos productos y servicios, lo que generaba inflación y eso hacía que se perdiera el poder adquisitivo del salario de los trabajadores, por eso no se subía el salario”, explicó.

El empresario añadió que una vez que se separó y apareció la UMA, pudieron hacer propuestas graduales desde 2016.

“¿Por qué han tenido que ser graduales los aumentos del salario mínimo? son dos factores importantes que revisamos cada propuesta, cada año que hacemos”, mencionó.

Medina Mora detalló que el incremento gradual del salario mínimo es para que no genere inflación ni informalidad, sobre todo porque tienen que voltear a ver al micro y pequeño negocio, en donde si el aumento es muy alto, se van a la informalidad.

“Y en este ejercicio, desde 2016 a este año, hemos podido proponer y se ha aceptado, se ha acordado en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, esta Comisión tripartita, un aumento del 130 por ciento del salario mínimo”, afirmó.

El presidente de Coparmex afirmó que lograron ya pasar el objetivo de llegar a la línea de bienestar individual, es decir, que a una persona le alcance ese salario mínimo para su canasta alimentaria y no alimentaria.

“Nuestro siguiente objetivo es que, en una familia de cuatro, donde dos trabajan, esos dos salarios mínimos les permiten cubrir la canasta alimentaria y no alimentaria”.

Medina Mora Icaza reconoció que los colaboradores con mejores sueldos responden con un aumento en la productividad, sin especificarla.

Todas las iniciativas de mejora laboral implican un “costo para las empresas”, por lo que se encuentran en proceso de implementar la reforma de pensiones que de manera gradual se incrementa uno por ciento al año para llegar al 8 por ciento, además los incrementos al salario mínimo, entre otros.

Detalló que se encuentran en diálogo las autoridades laborales para analizar en conjunto todas las iniciativas laborales y ven “muy positivo la gradualidad de 180 días para su cumplimiento. Todas las empresas obligadas lo tendrán que hacer” para la Ley Silla, concluyó líder patronal.