La Paz, Baja California Sur.- El Sindicato Único de Trabajadores de los Colegios de Estudios Científicos y Tecnológicos (SUTCECyTE) de Baja California Sur celebró la declaratoria del pago histórico para 151 trabajadores, tanto docentes como administrativos, quienes obtendrán beneficios económicos y salariales importantes, derivado de las gestiones sindicales.

Edel Mares Rodríguez, secretario general del SUTCECyTE, declaró que "hoy vemos realizada una lucha que empezó hace 14 años", donde 71 docentes que han sido incluidos en el proceso de homologación, y 80 más recibirán mejoras salariales a través de renegociaciones.

“Estamos hablando de que estos compañeros tienen un beneficio histórico a nivel profesional, un beneficio económico que viene con retroactivo a partir del primero de enero […] recuerden que este beneficio no viene solo, porque tenemos que estar al pendiente porque vienen las políticas salariales; en esta política salarial viene el crecimiento del 4% en el sueldo de los docentes y el 1% en prestaciones para los docentes; para el administrativo solamente se está contemplando el 4%”.

Uno de los logros más importantes, comentó, es la inclusión de los trabajadores del CECyTE en las medidas de bienestar decretadas por el presidente de la República, que establecen un salario mínimo de 16,000 pesos para todos los trabajadores del sistema educativo.

Mares Rodríguez señaló que esta medida, inicialmente dirigida solo a la educación básica, se ha extendido al CECyTE gracias a las gestiones y movilizaciones sindicales en todo el país.

“Traemos un tema ahí pendiente para los trabajadores que, ahora sí, quedaron como en 'un colchoncito' tipo sándwich. Beneficiamos a los docentes. A los docentes, cabe mencionar, que estaban relegados, o sea, de 2013 para abajo; eran los procesos que se quedaban truncados […] nosotros tenemos que ser un ejercicio aquí, a nivel estado, de tal manera que en conjunto se pueda estudiar para que ellos también sean beneficiados de una u otra manera, pero vamos paso a paso, el camino apenas va empezando”.

El SUTCECyTE se compromete a seguir trabajando para garantizar que todos los trabajadores del CECyTE sean adecuadamente compensados y protegidos en sus derechos laborales. "Vamos paso a paso, el camino apenas va empezando", concluye Mares Rodríguez, reafirmando el compromiso del sindicato de continuar la lucha por mejores condiciones para todos sus miembros.

·        Pagará GBCS deuda de 17 millones de pesos a trabajadores de CECyTE BCS

Por su parte el director general del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Baja California Sur (CECyTEBCS), Esteban Ojeda Ramírez, señaló que el gobierno del estado destinará más de 17 millones de pesos para el pago de homologación y renivelación salarial de 152 plazas laborales en la institución, “un reclamo histórico de los trabajadores que se extiende por una década”.

El anuncio llega unas horas antes de la rueda de prensa convocada por los empleados de CECyTE BCS en el Sindicato Único de Trabajadores de estos centros educativos, donde se planea discutir las recientes medidas del Bienestar anunciadas por el Presidente de la República, así como la política salarial y los pagos pendientes, al indicar que este monto será retroactivo al 1 de enero y se cubrirá con recursos tanto estatales como federales

“Estamos anunciando el pago de más de 17 millones de pesos, que provienen de participaciones estatales y federales, para la homologación de más de 152 plazas, tanto homologadas como reniveladas, a los trabajadores académicos del sistema CECyTE en Baja California Sur. Este esfuerzo representa una importante contribución del gobierno estatal para atender una demanda que lleva más de 10 años”.

·        Dispersión de los pagos

Ojeda Ramírez comentó que la disposición para realizar estos pagos proviene de los recursos estatal como federal, que se preparan para el proceso para la elaboración de los nombramientos y la dispersión de los pagos, la cual, aseguró, ya está en marcha, y se espera que los empleados reciban su pago en la primera semana de septiembre.

"Se cubre una deuda histórica con los trabajadores de los CECyTE en Baja California Sur, con una aportación significativa de más de 8 millones de pesos por parte del estado y una cantidad similar del gobierno federal […] este pago es un reconocimiento justo y necesario para los trabajadores que han estado rezagados en comparación con otros sistemas. El gobierno ha respondido satisfactoriamente para homologar estos salarios en un período de 10 años, y lo más importante es que el pago es retroactivo al primero de enero".

Con la exposición de la noticia, este informativo se dará a la tarea de conocer las reacciones y expectativas del personal que lleva años exigiendo la igualdad salarial y mejoras en sus condiciones laborales, y si consideran que dicha acción solucionará un tema añejo entre los trabajadores.