San José del Cabo, Baja California Sur. Luego de seis meses de gestiones con autoridades federales y estatales, docentes del Centro de Estudios del Mar (CETMAR) 31 en Cabo San Lucas (CSL), lograron evitar el cierre del turno vespertino en el plantel, que se habría anunciado en enero, por falta de reconocimiento y presupuesto.

En entrevista con medios de comunicación Rodolfo Romero Ozuna y Alonso Carballo, como representantes de la delegación sindical del CETMAR 31, informaron que recientemente acudieron a la Ciudad de México para una reunión con Adriana Plasencia Díaz, directora general de educación tecnológica de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

"Se nos reconoce ya oficialmente en el turno vespertino, no se cierra y la escuela seguirá con el próximo semestre con el turno que desde hace 20 años se registró y se autorizó en el estado, es un gran punto informar esta parte ya que fue una lucha muy dura y no tuvimos el apoyo de algunas autoridades pero sí de otras. Una comitiva de siete compañeros expusimos esto en reuniones", expresó Romero.

Por su parte, Carballo explicó que el interés de mantener abierto el turno recae en el alto índice de crecimiento poblacional y la falta de espacios educativos, principalmente en CSL. El principal problema era la falta de validación del turno, como si durante los más de 20 años el turno no hubiese existido en el sistema.

"La delegación sindical encontró esos documentos de autorización del turno en la SEP Estatal, como estos documentos data del año 1997 y 2003 hubo dudas, pero haciendo una investigación, nos explicaron que si podíamos consultar nuestras claves de centro de trabajo y si aparecía el turno".

Ambos coincidieron en que este reconocimiento es un avance para que en años posteriores no exista el mismo riesgo de cierre de este turno que recibe a cerca de mil alumnos.

No obstante, la contratación de personal administrativo, docente y asignación de presupuesto estarán pendientes hasta el mes de octubre, luego de que inicie el semestre.

"Hay nueva disposición de Hacienda, pero ellos como Dirección general ponen en primer lugar a nuestro plantel para otorgar recursos, ellos nos van a determinar después con el director del plantel"

De manera extraoficial, se estima que son más de 20 personas las que requiere el plantel para la labor administrativa, incluyendo: tres personas para recursos humanos, tres de control escolar, tres prefectos, cuatro intendentes, dos auxiliares, dos psicólogos, cuatro asesores académicos y dos médicos, por mencionar algunos.

Diario El Independiente buscó al director del plantel Roberto Ávalos, para mayores datos sobre el presupuesto necesario para seguir operando este turno. El directivo, con mala actitud, se abstuvo de dar detalles asegurando que no conocía la cifra de recursos necesarios.