La Paz, Baja California Sur.- Vladimir Torres Navarro, director del Servicio Nacional del Empleo (SNE) en Baja California Sur, informó que en los últimos tres años de la administración estatal se logró colocar a más de 300 adultos mayores en diversos puestos de trabajo. Anteriormente, comentó, ni el sector privado ni el público consideraban a este grupo en sus listas de oferta laboral, concentrándose únicamente en personas de entre 23 y 45 años; sin embargo, esta tendencia cambió progresivamente.

Torres Navarro destacó que el SNE modificó la forma en que brindaba atención a los buscadores de empleo. Ahora, los interesados no necesitan acudir de forma presencial a las oficinas, ya que se habilitaron diversos medios de contacto y asesoría a través del sitio web, teléfono, WhatsApp y redes sociales.

Además, expuso, el personal de la dependencia visita semanalmente las colonias de todo el estado para dar a conocer las bolsas de trabajo disponibles para este y otros sectores de la población.

“En términos del servicio que nosotros prestamos, modificamos la manera de acceder al servicio. Ya no es necesario venir a la oficina para recibir la asesoría del Servicio Nacional de Empleo. Ahora está nuestro sitio web, hay un número telefónico, un número de WhatsApp, redes sociales, y además, todas las semanas salimos a las colonias a llevar la bolsa de trabajo”.

·        Flexibilización de requisitos

El director también resaltó los cambios importantes en la flexibilización de requisitos, y aclaró que hoy en día dichos cambios dejan de hacer distingos de sexo, experiencia y edad, lo que permite una mayor inclusión laboral.

“En términos de cómo hemos ido avanzando en flexibilizar los requisitos para las vacantes, ha sido muy interesante. Ahora ya hay menos vacantes que distinguen sexo; ya hay menos vacantes que distinguen años de experiencia; ya hay menos vacantes que distinguen edad, entonces eso lo hemos logrado”.