Para el próximo lunes se espera que los trabajadores de la educación agrupados en el SNTE definan si aceptan o no la propuesta del gobierno del estado de pagar por ahora el 50 por ciento de los quinquenios que se deben y que son el motivo de sus inconformidades expresadas con marchas, protestas y paros de actividades.

Vale la pena reflexionar sobre lo que representa en términos financieros esta propuesta que muchos integrantes de este gremio, la califican de poca cosa.

Si 241 millones 855mil 573 pesos representa la cantidad necesaria para completar al 11% que ya se paga de quinquenios en el FONE, (Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo) significa entonces que el 100% representan 271 millones 747 mil 834 pesos

El 50% que ofrece para la homologación de estos quinquenios el gobierno del estado representan 120 millones 927 mil 786 pesos

Estos 241 millones 855 mil 573 pesos representan el 93.19% del presupuesto anual del congreso del Estado, que este 2024 asciende a 259 millones 514 mil 474 pesos y el 50.45% del presupuesto anual del tribunal superior de justicia del estado

El 50% que el gobierno ofrece para este 2024 para iniciar la homologación de los quinquenios, (120 millones 927 mil 786 pesos), representa el 46.60% del presupuesto anual (2024) del poder legislativo, y el 25.2% del presupuesto poder judicial del estado de BCS.

Estas “migajas” consideradas así por algunos líderes magisteriales, aunados a los 307 millones 887 mil 623 pesos (hasta Quinquenio 7 del 2024) de la homologación, de sueldo a personal compensado que esta administración gubernamental concedió, representa el 118.64% de presupuesto anual del congreso del estado.

Esta información presentada por el diputado José María Avilés, indica que la prestación de los quinquenios representa solo una de las poco más de 20 prestaciones al salario (sueldo compactado) que reciben los trabajadores de la educación, a saber:

-15% de compensación estatal (docentes)

-1% de compensación estatal (docentes)

-20% de compensación estatal (no docentes)

-5% de compensación estatal (no docentes)

-30 días de prima vacacional estatal, distribuidos en 3 periodos (10 días diciembre, 10 dias en Semana Santa y 10 días más en agosto) considerando cada plaza docente desde la plaza más baja a la más alta de todas las categorías,

-30 días al aguinaldo (considerando una plaza inicial de cada categoría).

- Despensa.

- material didáctico.

-asignación docente genérica.

- Asignación docente especifica.

- servicios cocurriculares.

- Bonos de vida cara (12 Los cabos, 11 resto del estado)

- previsión social múltiple.

- ajuste al calendario.

- diferencias a servicios cocurriculares.

- servicios cocurriculares.

- Ayuda a útiles escolares.

- prima vacacional federal.

- compensación nacional única.

- Gratificación Docente.

- Estímulo por el día del maestro.

- cuota unitaria anual.

- Aguinaldo.

- ayuda para lentes.

- ayuda para aparatos ortopédicos.

- ayuda para transporte (no docentes).

- bono Navideño (no docentes).

- canasta Navideña (no docentes).

- bono para actividades culturales (no docente).

- bono por el día del administrativo (no docentes).

- asignación personal administrativo por apoyo a la docencia.

Como se puede apreciar no es cosa menor el esfuerzo de que se atienda esta demanda con el pago inmediato del 50 por ciento de la demanda del pago de quinquenios, sin embargo, el magisterio aún está deliberando si este lunes acepta o no esta propuesta que definitivamente impactará en las finanzas públicas de la entidad.

Por lo pronto este jueves en Los Cabos integrantes del gremio magisterial volvieron a manifestar públicamente su malestar por lo que veremos qué sucede el próximo lunes cuando vence el plazo acordado para definir si aceptan o no la propuesta gubernamental,

Por supuesto en esta respuesta va implícita la cuestionada capacidad del dirigente estatal del SNTE Elmuth Castillo que corre el enorme riesgo de verse rebasado por la base trabajadora.

Ya veremos qué sucede.