• El presidente de la Coparmex, José Medina Mora, se pronunció en sus redes sociales después de que la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó esta semana un dictamen que elevaría de 15 a 30 días de sueldo el bono obligatorio de fin de año.
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Estado de México. - La
Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) argumentó este
viernes que “no es momento” para la reforma que discute el Senado para duplicar
el pago del aguinaldo en el país, lo que afectaría, según la organización, en
especial a las pequeñas y medianas empresas (pymes).
El presidente de la Coparmex, José Medina Mora, se
pronunció en sus redes sociales después de que la Comisión de Trabajo y
Previsión Social del Senado aprobó esta semana un dictamen que elevaría de 15 a
30 días de sueldo el bono obligatorio de fin de año.
“En Coparmex estamos a favor de las reformas que
benefician a los trabajadores, pero consideramos que no es el momento para
incrementar los días de aguinaldo, pues consideramos que primero deben madurar
las reformas ya aprobadas en beneficio de los trabajadores y dejar que los
empresarios se adapten a ellas”, dijo.
La asociación argumentó en un comunicado que es
consciente de que esta iniciativa dignificaría a los trabajadores mexicanos y
les garantizaría una mejor calidad de vida, pero señaló que “es necesario
considerar las complejas condiciones actuales del empresariado en México”.
La patronal, que agrupa a más de 36,000 empresarios
responsables del 30 del producto interno bruto (PIB) nacional, dijo que ha
respaldado reformas laborales que han implicado costos para los empresarios
mexicanos durante el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador.
Pero criticó que las modificaciones no se han
acompañado de incentivos que promuevan la creación de empleos formales, aumento
de la productividad y el emprendimiento.
“Consideramos que es momento de hacer un alto en el
camino en esta legislatura para que acaben de madurar las reformas laborales
que se han aprobado y el empresariado termine de adaptarse a las nuevas
medidas”, apuntó la Coparmex.
En los últimos cinco años, los empresarios
mexicanos han afrontado la subida del salario mínimo, aumentos a las
aportaciones de las pensiones, el fin de la subcontratación u ‘outsourcing’ y
el incremento en los días de vacaciones.
Además, advirtió de que el aumento del aguinaldo
impactaría de manera “más peligrosa y agresiva” a las pymes, que representan
más del 99% del empresariado en el país.
Entre otros factores negativos, la Coparmex aseveró
que esto reduciría la contratación nueva, ahuyentaría inversiones e
incrementaría la informalidad laboral.
La Coparmex enfatizó que no está rechazando la
propuesta, pero consideró “preocupante” el momento en el que se propone, a
meses de la próxima elección en México del 2 de junio, la más grande de su
historia, con más de 20.700 cargos públicos en juego, incluida la presidencia y
la renovación total del Congreso federal.
“En el sector privado no queremos que este tema se
politice y se use como ventaja o desventaja para alguno de los candidatos”,
expresó.