• Los expedientes tardan en ser revisados hasta tres meses y en ocasiones, la respuesta es negativa.
San José del Cabo, Baja
California Sur. Largas esperas en la revisión de expedientes y trámites
burocráticos, además de respuestas negativas por parte de la Secretaría de
Educación Pública (SEP) para la contratación de los docentes, forman parte del
problema de escasez de personal en escuelas de nivel media superior en Baja
California Sur.
En entrevista con Diario El
Independiente, Juan Meza, Coordinador de región 4 del Sindicato Nacional
de Trabajadores de la Educación (SNTE) en San José del Cabo, explicó que desde
años atrás la contratación de nuevo personal ha sido uno de los factores que
afectan a los planteles y que han llevado a situaciones como las que se
viven el día de hoy, con un turno por cerrar en el CETMAR 31 y jóvenes que son
evaluados sin profesores en el CBTIS 256.
"Es un problema de
contratación, el conocimiento que tenemos es que primeramente se mandan el
expediente y la solicitud y todos la documentación del docente, pero a nivel
central se tarda mucho en definir si se acepta o no la contratación, mientras
tanto los alumnos se van quedando sin el docente, por eso tiempo en
trámites burocráticos".
Agregó que en muchos casos, la
escuela toma el riesgo de poner al docente frente a grupo por la misma demanda
de alumnos, pero debido a que gran parte de los expedientes son rechazados -
luego de meses de haber enviado la solicitud - el plantel debe realizar el pago
del tiempo trabajado, desde su propio presupuesto.
Explicó Meza que estas son prácticas frecuentes
en el nivel media superior por la necesidad de docentes que se tiene; en
ocasiones un expediente tarda en ser revisado hasta tres meses, aún cuando los
ciclos escolares ya han iniciado.
"Nos hemos enfrentado a
muchos problemas de este tipo y lógicamente los encargado de estas
instituciones ya no están dispuestos a vivir esas situaciones, lo importante
será que a nivel central se hagan contrataciones anticipadamente, a sabiendas
de cuántos grupos hay para cada uno de los turnos"
En el caso del CETMAR 31, el
director del plantel dijo para este medio que, pese a la insistencia del SNTE y
la lucha de profesores, la probabilidad de que se suspenda el turno vespertino
prevalece; en el caso del CBTIS, el paro laboral continúa hasta este lunes cuando
representantes del plantel se reúnan con autoridades para una pronta
solución.