La Paz, Baja California Sur.- El secretario general del Ayuntamiento de La Paz, Jorge Pavel Castro Ríos, informó que la administración prevé concluir con la construcción del “Megaparque” Libramiento Norte hasta finales de febrero del año en curso, esto debido a los problemas que los empleados de la constructora se enfrentan y no han logrado solucionar.

La polémica se acentuó con las denuncias de los trabajadores, quienes se manifestaron públicamente tras no recibir pagos a tiempo, según lo establecido en acuerdo entre la compañía, los afectados y la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU).

El secretario general aclaró que el Ayuntamiento no tomará acciones legales directas, ya que la responsabilidad recae en la empresa contratada por la dependencia federal, siendo el Ayuntamiento el beneficiario a través de las gestiones que la alcaldesa de La Paz realizó ante esa autoridad.

"No demandaremos a la compañía, ya que fue contratada por ellos. Será la empresa quien haga valer las fianzas y cualquier tipo de vicio oculto que pueda haber. Nosotros fuimos los gestores, principalmente la presidenta fue la mayor gestora para estos 300 millones que se trajeron al municipio de La Paz”.

En recientes declaraciones, el servidor público explicó que los contratiempos se deben a discrepancias internas en la empresa contratada, que se vio obligada a lidiar con un menor número de trabajadores por la impuntualidad de sus pagos.

La situación se volvió más tensa cuando los trabajadores, en una reunión con representantes de la SEDATU expresaron su descontento por el incumplimiento de pagos, bonificaciones y aguinaldos.

A pesar de compromisos previos, los trabajadores se vieron obligados a salir a las calles en busca de apoyo ciudadano.

"Hubo alguna diferencia interna con un menor número de trabajadores que, creo, tiene que ver con el chequeo del listado y algunas comprobaciones sobre cuánto estuvieron en paro", expresó el secretario general.

Por lo anterior, Castro Ríos advirtió que estarán vigilantes para que se garantice el cumplimiento de las prestaciones laborales con el fin de llegar a una solución definitiva, debido a que se trata “de prestaciones que son irrenunciables y se tienen que cubrir" a favor del personal que allí labora.