• Sin embargo, se atendieron más de mil casos en asesorías jurídicas del tema laboral y familiar.
San José del Cabo, Baja California Sur. En rueda de prensa, el equipo de la
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Los Cabos
hablaron sobre las actividades realizadas en favor de los trabajadores, durante
este 2023; resaltaron más de 40 denuncias por acoso laboral.
Guadalupe Ceseña, Asesora Jurídica explicó que uno de los servicios que ofrece
el sindicato para sus agremiados es un programa de asesoría jurídica
completamente gratuito y que si bien, se enfocan a conflictos laborales,
también se atienden problemas familiares (pensión alimenticia, custodia,
régimen de convivencia, etc).
"Tenemos relación con
muchas empresas y cuando se suscita un problema tratamos de mediar antes de
llegar a lo que es otra instancia o en el Centro de Justicia Laboral",
mencionó.
Agregó que también se enfocan
en el tema de procuración de justicia impartiendo talleres y sensibilizando a
personal -sindicalizado o no- para prevenir delitos y fomentar la cultura de la
denuncia, además de tocar temas como la trata de personas, violencia familuar,
abuso sexual y acoso laboral.
En este último rubro, de acoso
laboral, dijo Ceseña que durante el año se han realizado formalmente alrededor
de 40 denuncias por acoso laboral, aunque en realidad se han brindado más de
mil servicios de asesoría, mediación y acompañamiento, buscando siempre la
conciliación en primera instancia y llegando hasta la denuncia penal, como
último recurso.
Por su parte, Lucía Guevara,
Coordinadora del área de la NOM 035 de factores de riesgo psicosociales comentó
que además de la asesoría jurídica, el tratamiento psicológico es parte
fundamental en estos conflictos.
"Durante todo el año
ofrecemos un sistema de charlas a las empresas para sensibilizar a todo el
personal, desde reglas de comunicación, liderazgo y violencia laboral... como
MediCROC, trabajamos con el área jurídica para que cualquier persona que
llega por violencia tenga que pasar al área psicológica. Los protocolos se
implementan, no es algo fácil porque implica un cambio en la dinámica del
trabajo, pero así lo llevamos"