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Hoy es miercoles, 9 de octubre de 2024

Por lo menos 40 denuncias por acoso laboral se interpusieron este año: CROC

• Sin embargo, se atendieron más de mil casos en asesorías jurídicas del tema laboral y familiar.

Por lo menos 40 denuncias por acoso laboral se interpusieron este año: CROC


San José del Cabo, Baja California Sur. En rueda de prensa, el equipo de la  Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Los Cabos hablaron sobre las actividades realizadas en favor de los trabajadores, durante este 2023; resaltaron más de 40 denuncias por acoso laboral.

Guadalupe Ceseña, Asesora Jurídica explicó que uno de los servicios que ofrece el sindicato para sus agremiados es un programa de asesoría jurídica completamente gratuito y que si bien, se enfocan a conflictos laborales, también se atienden problemas familiares (pensión alimenticia, custodia, régimen de convivencia, etc).

 

"Tenemos relación con muchas empresas y cuando se suscita un problema tratamos de mediar antes de llegar a lo que es otra instancia o en el Centro de Justicia Laboral", mencionó.

 

Agregó que también se enfocan en el tema de procuración de justicia impartiendo talleres y sensibilizando a personal -sindicalizado o no- para prevenir delitos y fomentar la cultura de la denuncia, además de tocar temas como la trata de personas, violencia familuar, abuso sexual y acoso laboral.

 

En este último rubro, de acoso laboral, dijo Ceseña que durante el año se han realizado formalmente alrededor de 40 denuncias por acoso laboral, aunque en realidad se han brindado más de mil servicios de asesoría, mediación y acompañamiento, buscando siempre la conciliación en primera instancia y llegando hasta la denuncia penal, como último recurso.

 

Por su parte, Lucía Guevara, Coordinadora del área de la NOM 035 de factores de riesgo psicosociales comentó que además de la asesoría jurídica, el tratamiento psicológico es parte fundamental en estos conflictos.

 

"Durante todo el año ofrecemos un sistema de charlas a las empresas para sensibilizar a todo el personal, desde reglas de comunicación, liderazgo y violencia laboral... como MediCROC, trabajamos con el área jurídica para que cualquier persona que llega por violencia tenga que pasar al área psicológica. Los protocolos se implementan, no es algo fácil porque implica un cambio en la dinámica del trabajo, pero así lo llevamos"