La Paz, Baja California Sur. - El subsecretario General de Gobierno, Alberto Rentería Santana, inauguró la jornada de asesorías sobre la norma mexicana en igualdad laboral y no discriminación, así como del protocolo de prevención, atención y erradicación de la violencia en los centros de trabajo, dirigido a las y los servidores públicos de los tres órdenes de gobierno.

Acompañado de Raúl Balmacera Valdez, director de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y María Isabel Cruz del Toro, comisionada estatal para Prevenir y Erradicar la Trata de Personas, el Subsecretario General, aseguró que este tipo de actividades tienen como finalidad dotar de conocimientos y herramientas que permitan el debido actuar del funcionariado público, dado que la seguridad laboral es una de las principales condiciones para lograr la estabilidad, gobernabilidad democrática y el desarrollo humano.

“Atendiendo la política pública implementada por el gobernador Víctor Manuel Castro Cosío, de fomentar la equidad y paridad de género, debemos ser respetuosos de los derechos laborales de las y los servidores públicos, razón por la cual, en colaboración con los tres órdenes de gobierno buscaremos que la igualdad y la no discriminación de los centros públicos o privados, cumplan de manera irrestricta con los principales básicos constitucionales”, mencionó.

Agregó que, los principales objetivos de este gobierno son incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, además de garantizar la igualdad salarial, implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral y realizar las acciones de corresponsabilidad entre la vida profesional, familiar y personal de sus trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

Esta jornada durará 2 días, 4 y 5 de octubre, y será impartida por el Gobierno Federal mediante la Dirección de Inclusión, donde se abordará lo referente a la Norma Mexicana en Igualdad y No Discriminación, a fin de impulsar este mecanismo de certificación y el protocolo contra la violencia, para impulsar el trabajo digno o decente, la inclusión, principios y valores encaminados a fortalecer la responsabilidad social.