San José del Cabo, Baja California Sur.  Ausencia laboral; falta de un Plan de Trabajo; uso indebido de vehículos oficiales; violencia laboral - hostigamiento, intimidación, exclusión, amenazas, intimidación, ataques verbales y ridiculización- ; opacidad en el manejo de recursos públicos y negar servicios promovidos para resguardo de las víctimas, son solo algunas de las acciones por las que el día de hoy, casi una veintena de mujeres y hombres trabajadores del Instituto de las Mujeres en Los Cabos denuncian de forma pública a la aun titular, María del Rosario Díaz Cinco.

En rueda de prensa, algunos denunciantes presentaron un pronunciamiento en representación de quienes han sido afectados por quien ocupa el cargo de directora del Instituto desde septiembre del 2021 hasta la fecha, pese a que el Cabildo municipal promoviera su remoción del cargo en días pasados.

"Hemos testificado y experimentado durante estos dos últimos años, conductas que consideramos arbitrarias y nocivas para el Instituto por parte de la Directora General, debido a que no cumple con la normatividad y reglamentación por la que fue creada esta noble institución, dejando en desamparo a las usuarias, así como al personal que labora dentro del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos"

Jesús, con más de 12 años laborando en el Instituto, explicó "Tenemos presentadas al menos 16 quejas, fueron 10, pero estamos representando las voces de otras 6 compañeras de Cabo San Lucas que decidieron alzar la voz y decir lo que sucedía en cada uno de los espacios. Las quejas fueron presentadas por personal de San José, CSL, Santiago y La Ribera"

Explicaron que estas quejas se realizaron en abril del año en curso, ante la Contraloría Municipal, pero al seguir padeciendo de violencias por parte de Díaz Cinco, fue que solicitaron apoyo al Sindicato y al Gobierno Municipal para cesar dichas actitudes. 

Ya que, como antes se mencionó, la directora fue removida del cargo por Cabildo y se amparó después ante el Juez primero de distrito para evadir dicha resolución, Díaz Cinco acusó de ser violentada en razón de género. Los trabajadores tacharon como muy grave esta postura.

"Es preocupante que la Directora General utilice la lucha feminista y de organizaciones de mujeres que ha colocado la violencia de género en la agenda pública, para evadir, la responsabilidad como funcionaria... utilizando argumentos para victimizarse"

Estiman que al menos 16 personas han renunciado a su puesto dentro del Instituto desde la llegada de la directora al cargo y otras seis fueron puestas a disposición de forma irregular. Otros señalamientos que hicieron, son: Obstaculización de protocolos de atención a mujeres en situación de violencia; trato desigual y utilización del personal para fines negativos; utilización del Instituto para beneficio propio y abuso de poder, incluida la grabación ilegal de conversaciones privadas como medio de intimidación.

Por su parte, la líder sindical Marisela Montaño dijo para Diario El Independiente que, antes de llegar a quejas ante la contraloría se agotaron todos los medios para dialogar y mediar la situación con la funcionaria, sin resultados positivos y como sindicato, se buscará apoyar a los basificados que padecen estas violencias laborales dentro del Instituto, así como dentro de cualquier otra dependencia. Invitaron a todos los trabajadores a alzar la voz en caso de vivir una situación similar.