San José del Cabo, Baja California Sur. Desde el 2021, poco después del inicio de la XIV Administración Municipal, el entonces titular de Seguridad Pública dio a conocer que la corporación requería aumentar su plantilla a por lo menos 300 elementos más, en razón del crecimiento poblacional; a la fecha, no se ha logrado el objetivo y continúa el proceso de reclutamiento.

De acuerdo con información desprendida de la última mesa de seguridad entre autoridades de los tres órdenes de gobierno y el Consejo Coordinador de Los Cabos, no se ha logrado tener el alcance esperado con los jóvenes y quienes aplican, no siempre cumplen con los requisitos o pasan las pruebas para integrarse a las filas de la Policía Municipal.

"Debido a los filtros que hay y la capacitación que se necesita para ser policía, ellos ven que por cada 10 jóvenes que participan, solo uno pasa las pruebas se requiere de gran convocatoria para que se reduzca el número de rechazo", explicaron.

Añadió Julio Castillo, presidente ejecutivo del CCC, "Como sector buscamos hacer una campaña para promover el registro con los jóvenes, para que desarrollen su carrera policial, no es un tema de presupuesto, porque se tiene para contratar".

Recalcó que el sueldo de los elementos es uno de los mejores pagados en el país para los policías y esperan que ello sea una motivación para que los jóvenes opten por interesarse en este empleo.

Por su parte, Jesús Antonio Gómez capitán de la DGSPPPTM señaló que los elementos que actualmente laboran son suficientes para "sacar adelante el trabajo", pero es necesario que aumente el número de policías para mejor atención y menos tiempo de respuesta entre cada suceso.