La Paz, Baja California Sur.- Derivado del estudio que la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) presentó en días pasados, en donde colocan a Baja California Sur (BCS) como una de las tres primeras entidades que sufren del poco interés de la población por ser parte de la sociedad productiva, el titular del Servicio Nacional del Empleo (SNE) en la entidad, Vladimir Torres Navarro, advirtió que es necesario tropicalizar el análisis en el estado, por la imprecisión de algunos datos estadísticos.

En entrevista con Diario El Independiente, el funcionario, advirtió que, según el análisis de la federación, se pueden presentar algunas discrepancias con la información que proporcionó la organización, esto al presentarse un contraste con las cifras de la eficiencia de colocación laboral del estado desde el pasado mes de noviembre.

“A nivel nacional encuestaron a dos mil empresas, pero no se especifican cuántas se encuentran en Baja California Sur; supongamos que fueron 100 en total, por lo tanto, son menos empresas locales las que opinaron. Al realizar un estudio estadístico se tienen que considerar algunas herramientas ayuden a redimensionar la magnitud del problema, porque aquí lo hicieron con cuantificación directa”.

El funcionario reconoció que aunque no se abordan con detalle los problemas que atañen a Baja California Sur, sostuvo que es importante que, tanto empresas como los tres órdenes de gobierno comiencen a discutir cuatro temas que la encuesta enmarca, las cuales incluso, deben ser consideradas por la sociedad civil.

Según sus perspectivas, se debe abordar la promoción para incorporar a los jóvenes en los empleos formales; aumentar la probabilidad de los jóvenes para que obtengan su primer trabajo en la informalidad; que se modifiquen los horarios las plazas, para que permita que las personas accedan a otra actividad que les genere una nueva fuente de ingresos; y mejorar los salarios y las prestaciones a los trabajadores.

“Ahora, también debemos escuchar e incluir la perspectiva del buscador de empleo y del desempleado, y los motivos por los que no trabaja. Esto debe iniciar desde las universidades y organizaciones para que haya un estudio espejo a este que plantee lo que dicen y que no se considera”.