• El documento pretende orientar cada dependencia a fin de favorecer principios, valores éticos y reglas en el trabajo.
Los Cabos, Baja California
Sur.- Luego de que fue reconocida la potestad de la Contraloría General
Municipal para emitir el Código de Ética para las personas servidoras públicas
del municipio de Los Cabos, el documento ya se encuentra distribuido en todas
las áreas del Ayuntamiento para que todas y todos los colaboradores conozcan y
comprendan al instrumento que pretende orientar a cada dependencia a fin de
favorecer principio, valores y reglas de integridad para el desarrollo de una
cultura de trabajo que reafirmen la vocación de servicio fomentando el servicio
de pertenencia y lealtad a la institución.
Por lo anterior, el Código
busca contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional, para
crear y mantener condiciones normativas adecuadas al funcionamiento del Estado
en su conjunto y la actuación ética y responsable de cada persona servidora
pública, así lo informó la contralora general del XIV Ayuntamiento de Los Cabos
Lorena Isela Berber Holguin, quien recalcó la importancia de conocer y
comprender este instrumento para que quienes laboran como personas servidoras
públicas asuman el compromiso de cumplir con cada precepto durante el desempeño
de su empleo, cargo o comisión.
“A través de la Coordinación
Municipal Anticorrupción adscrita a la Contraloría General, desde el pasado 22
de marzo se firmó el Código de Ética, para lo cual, a partir de la fecha
promovemos programas de difusión, capacitación y sensibilización del
instrumento normativo a través de diversos medios como los portales de internet
www.loscabos.gob.mx y www.transparencialoscabos.gob.mx, así como en la página
de Facebook Ayuntamiento de Los Cabos”, explicó la contralora municipal.
Cabe destacar que, aunado a
estas acciones, las dependencias del Ayuntamiento de Los Cabos ya trabajan en
la requisición y remisión a Contraloría Municipal del formato de carta
compromiso de todo el personal a su cargo y que tendrá que ser entregado a más
tardar el 15 de junio del presente año.
“Asimismo, las dependencias y
entidades comprendidas en el artículo 22 y 23 del Código en mención, deberán
emitir sus respectivos Códigos de Conducta debidamente aprobados en un término
no mayor a 90 días hábiles, por lo que ya les fue proporcionada una guía para
su elaboración correspondiente”, concluyó la contralora general municipal Lorena
Isela Berber Holguin.