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Hoy es viernes, 1 de noviembre de 2024

Que todos los trabajadores cumplan con su declaración patrimonial, objetivo de la XVI Legislatura de BCS

La contralora María Guadalupe Montalvo informó que están listos para que todo el personal cumpla con la obligación.

Que todos los trabajadores cumplan con su declaración patrimonial, objetivo de la XVI Legislatura de BCS


La Paz, Baja California Sur.- Al iniciar el periodo normativo para que servidores públicos rindan su declaración patrimonial de modificación, la Contralora del Congreso del Estado de Baja California Sur, María Guadalupe Montalvo declaró que el objetivo de la XVI Legislatura, es que la totalidad de las trabajadoras y los trabajadores del Poder Legislativo de Baja California Sur, cumplan con esta obligación dentro del término.


Indicó que para dar cumplimiento con la Constitución y la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos, la Contraloría del Congreso del Estado llevó a cabo jornadas de capacitación durante mes de abril, tanto para legisladoras y legisladores como para titulares de área y trabajadores en general, así también contemplan un módulo de asesorías para todos por lo que estimó que el objetivo se alcance.


Estamos trabajando en una campaña para que todos puedan conocer la temporalidad de la presentación de su declaración, cómo realizar el trámite, tenemos la asesoría permanente como se ha realizado en años pasados, además del módulo permanente en las instalaciones de la Contraloría, explicó.


Destacó que es importante que los servidores públicos conozcan que tienen este mes de mayo para realizar su declaración a través de la plataforma Declaranet que está visible en la página web del Congreso del Estado, así como que el personal de la Contraloría está a su disposición para asesorías sobre el llenado del formato y dudas.


“El cumplir con la declaración patrimonial evitará que los servidores públicos se hagan acreedores a sanciones administrativas, ya que el incumplimiento está catalogado como una falta no grave que prescribe en tres años, sin embargo las sanciones pueden ser la inhabilitación o que quede sin efecto su contratación”, recordó.