La Paz, Baja California Sur. La secretaria general de la sección 61 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), María Isabel de la Peña Angulo desmintió el supuesto favoritismo y nepotismo del cual fue acusada en redes sociales y medios de comunicación y que llegó a los señalamientos directos de la asignación de una plaza para su propio hijo. Igualmente, negó que el procedimiento de asignación de plazas por el cual se asignó este espacio sancionen la consanguinidad, estén relacionadas con procesos relacionados con la antigüedad, el mérito comprobable e, inclusive, que la decisión fuera iniciada por el sindicato que representa en Baja California Sur (BCS).

Lo anterior fue dado a conocer en entrevista para Diario El Independiente y en respuesta de los señalamientos de un trabajador (Diario El Independiente, 3 de diciembre del 2021) que se dijo acosado por su propio sindicato por divulgar que el hijo de la líder sindical se vio favorecido con una plaza con base sindical dando la espalda a cientos de trabajadores que llevan años buscando seguridad laboral en la Secretaría de Salud del Estado (SSABCS).

“Hay una confusión con estos compañeros, todos los trabajadores que salieron beneficiados en un momento dado están bajo un régimen que nos marca la convocatoria y a los que salieron beneficiados en Pie de rama no estamos obligados a que tenga que ser por antigüedad, sin embargo creo que estamos beneficiando los más preciado que son los trabajadores y sus familias, es una situación que por muchos años se estuvo peleando par que se le diera esa certeza para que los familiares tuvieran en algún momento dado a sus hijos a su esposo o a su esposa”, afirmó.

Añadió que “lo más importante aquí, es que el sindicato está otorgando su cincuenta por ciento a trabajadores que están ya dentro [del sindicato]; no estamos entregando ni a los amigos, ni a los compadres y si alguien tiene un hijo dentro de la secretaría[…] pues también esa persona a la que se dirigen con tanto interés personal igual, es un trabajador con su cédula profesional, con una antigüedad en la Secretaría que, si bien es cierto no son años es un trabajador, no hay favoritismo no los hay, ese trabajador, su padre trabajó por 40 años […] lo digo con toda la transparencia, tiene todo el derecho el Doctor Moreno y así lo consideró el propio secretario de salud”.

En cuanto a la capacidad de la persona señalada, afirmó que el médico contaba con su cédula profesional, título de estudios en medicina y una antigüedad que, “si bien es cierto no son años” admitió, sí era suficiente para ser tomado en consideración por el SSABCS para el puesto.

En la última convocatoria, dijo, además de su hijo, se benefició a más de 400 trabajadores con un contrato de plaza laboral al servicio de la Secretaría de Salud en el Estado de entre las cuales 68 plazas que se asignaron por “pie de rama”, es decir, que no están vinculadas los mismos criterios que aquellas aprobadas por la evaluación colegiada de la comisión de escalafón.

En el caso del doctor Moreno de la Peña, hijo de la secretaría general de la sección 61 del SNTSA y también actualmente delegada de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) en Baja California Sur, insistió, no hubo una decisión suya, sino de la propia Secretaría de Salud en el Estado (SSABCS), dirigida en el momento por el doctor Víctor George Flores quien fue titular de la dependencia estatal al mismo tiempo que el hermano de la líder sindical, Álvaro de la Peña Angulo lo fue en la Secretaría General de Gobierno