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Hoy es miercoles, 18 de septiembre de 2024

Comunidad Trans sufre discriminación en Registros Civiles; exigen capacitación para el personal 

Solo la semana anterior, se registraron dos casos de personas rechazadas y discriminadas en un Registro Civil de San José del Cabo. 

Comunidad Trans sufre discriminación en Registros Civiles; exigen capacitación para el personal 

San José del Cabo, Baja California Sur.- Hace 3 meses, en Baja California Sur (BCS), entró en vigor la Ley de Identidad de Género, que permite a las personas trans modificar sus datos personales en documentación oficial, iniciando por el acta de nacimiento y así frenar la discriminación y violencia para realizar trámites. 


Como Diario El Independiente lo documentó, hace aproximadamente un mes se logró ampliar la Ley para que las personas provenientes de cualquier estado tuvieran acceso, pues en inicio, solo las y los nativos de Baja California Sur podrían tener este derecho. 


Pese a esto, Raúl Pérez, representante del Colectivo de Diversidad Sexual (CODISEX), Los Cabos, aseguró que a pesar de esta acción, los Registros Civiles en el municipio de Los Cabos, han hecho caso omiso de esta instrucción, además de que el personal no está sensibilizado para tratar a la comunidad Trans. 


Explicó que este problema se dio desde la administración pasada, sin embargo, no quisieron pelear pues los funcionarios "iban de salida", sin embargo, tan solo la semana pasada dos personas intentaron realizar su trámite en una sede de San José del Cabo y fueron rechazadas, por ser foráneas. 


"La información no se baja a las oficialías del registro civil correspondiente... las personas no saben que ya se extendió a más estados,  hemos tenido que darles nosotros el formato porque ni siquiera están informados" dijo Pérez. 


Añadió que del mismo modo, han registrado casos de discriminación para chicas trans, en las que el personal se refiere a ellas como masculinos e incluso "cuchichean" sobre la persona aun estando presente lo cual ocasiona que deje de ser un trámite administrativo accesible y fácil para todos, como la ley lo establece. 


"El problema es que asumen, son casos de discriminación y no estamos dispuestos a  a seguir permitiendo ese tipo de situaciones", añadió. 


En conclusión, se buscará dar capacitaciones para sensibilizar y concientizar a los empleados sobre el respeto y derechos hacia esta población, también considerada como vulnerable.