La Paz, Baja California Sur.- Hoy se reanuda el servicio de recolección de basura en el Ayuntamiento de La Paz, luego de que el Sindicato de Burócratas logró diversos acuerdos con el alcalde, Rubén Gregorio Muñoz Álvarez, incluida la destitución de funcionarios municipales.

En entrevista para Diario El Independiente, el presidente municipal dio la razón a los trabajadores en sus demandas de pago de salarios, por lo que celebró el diálogo y análisis de diferentes opciones financieras, ademas confirmó algunas remociones.

“Les asiste la razón en las demandas que están solicitando. Mediante el diálogo, analizamos las distintas opciones financieras para poder resolver los compromisos […] son 13 millones 800 mil pesos para la nómina municipal”, explicó.

“Me parecen justas las demandas de los trabajadores y mediante el diálogo pudimos llegar a generar un calendario de compromisos”, señaló el alcalde.

Confirmó la destitución de José Alfonso Frausto como director operativo de Servicios Públicos Municipales, por petición del Sindicato de Burócratas; en su lugar propondrá a Carlos Núñez, dijo el propio alcalde para este matutino.

Pero negó para Diario El Independiente que se haya removido a Manuel Núñez Salas como director general de la dependencia y también confirmó la permanencia de Nolzuly Almodóvar, directora general de Protección Civil Municipal.

Sobre Brenda Alvarado, directora administrativa de Servicios Públicos Municipales, el alcalde señaló que se le hará una “invitación” para incorporarse en otro brazo del ayuntamiento.

“Tengo pensado, pasando la contingencia, hacer una revisión de vareas áreas. [Almodóvar y Núñez] se mantienen”, confirmó.

A pesar de ello Mauricio Higuera Cota, líder de la sección sindical, había solicitado la remoción de estos funcionarios por presuntos “malos tratos” y a la directora general de Protección Civil, por presionar al personal de base a tareas no relacionadas con su función, como la “pizca” de tomate, elote y otras legumbres para entregar a la ciudadanía durante el COVID-19.

Además, los mil 810 trabajadores sindicalizados recibirán beneficios económicos, luego de diversos atrasos en el pago de 10 millones de pesos en bonos complementarios, sumados a la situación laboral.

1. Pago del Bono Integral de la Niñez (Día del Niño) a más tardar este 15 de mayo.

2. Se pagará de manera puntual el concepto de “salario”, es decir el pago nominal de este 15 de mayo.

3. Bonos correspondiente al 15 de mayo, se pagarán a partir del 16 de mayo en adelante, específicamente las horas extras y complementarias, privilegiando a personal operativo y esencial.

4. Bono del “Día de la Madres”, continuará pagándose en “la semana siguiente”, privilegiando a personal operativo y esencial.

5. Se pagarán puntualmente este 15 de mayo las horas extras a trabajadores de Servicios Públicos.

6. A partir de la quincena del 31 de mayo, se reconocerá un incremento salarial de 5 por ciento, por incremento de salario mínimo. Aproximadamente 400 pesos adicionales por trabajador.

7. Bono de “Vida Cara” por 3 mil 400 pesos se pagará “integro, en una sola exhibición” del 31 de mayo al 2 de junio, privilegiando áreas operativas.

8. Pago de retroactivo por incremento salarial de 5 por ciento, se pagará en 4 abonos a partir del 30 de junio. Alrededor de mil pesos adicionales durante 4 quincenas.