San José del Cabo, Baja California Sur-. En México el outsourcing se encuentra centrado en la “simulación” de acuerdo con los Censos Económicos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), ya que más de tres millones de trabajadores especializados fueron empleados bajo el esquema de subcontratación.

Algunas empresas de outsourcing, conocido también como subcontratación o pagadoras fingen otorgar sus servicios de manera legal con el propósito de evadir impuestos y responsabilidades, sin ser sancionadas. Esto afecta a los trabajadores, al gobierno y a las empresas que sí cumplen con la ley.

Gustavo Hernández Vela-Kakogui, secretario del Trabajo y Desarrollo Social (STDS) del Gobierno del Estado, explicó que como todo hay empresas buenas que cumplen con la ley y por supuesto, empresas malas. 

Indicó que la subcontratación está permitida de manera legal por la Ley Federal del Trabajo, siempre y cuando no exista una simulación y la empresa que subcontrate cumpla con los términos y obligaciones de ley en cuanto a las prestaciones que se deben otorgar. 

“Se les deben pagar utilidades, aguinaldo, que los inscriban con el salario real ante el IMSS, eso es permitido. Lo que no está permitido es que haya empresas que subcontratan dentro de la ilegalidad, que facturan en forma fraudulenta, que no les pagan, que simulan una relación laboral, que los contratan de forma verbal y que no les pagan aguinaldo, utilidades, prestaciones de seguridad social y que al final de cuentas sigue la gente dentro de la informalidad, haciendo una simulación de relación laboral, es lo que se debe atacar”, dijo el titular de la STDS. 

Sobre el reporte de empresas en Baja California Sur (BCS) que de manera ilegal apliquen el outsourcing, indicó que hasta el 2019 el índice fue muy bajo, ya que solo se tuvo el conocimiento de 34 a 42 empresas ilegales de subcontratación, mismas que fueron inspeccionadas por el Gobierno del Estado, así como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Hernández Vela-Kakogui indicó que en las áreas laborales turísticas-hoteleras en BCS, específicamente en Los Cabos han sido pocos los casos detectados de empresas ilegales de outsourcing, esto gracias a los sindicatos, pero reconoció que algunos trabajadores no están bajo esquemas legales, por lo que es importante denunciar a las empresas de outsourcing que no cumplen con la ley, motivo por el cual harán mayores inspecciones al respecto.