• La SEP entregó a la Semar las cédulas que acreditan a esta institución como entidad de certificación y evaluación para el personal militar
CIUDAD DE MÉXICO
El Consejo Nacional de
Normalización y Certificación de Competencias Labores (Conocer) órgano
sectorizado de la Secretaría de Educación Pública (SEP) dio a conocer que
entregó a la Secretaría de Marina-Armada de México (Semar) las cédulas que
acreditan a esta institución como entidad de certificación y evaluación para la
certificación del personal militar.
Esteban Moctezuma Barragán, titular de la SEP
señaló que la certificación de competencias laborales coadyuva al
fortalecimiento del desarrollo físico, educativo, cognitivo y de socialización
del mexicano que se pretende formar con la Nueva Escuela Mexicana.
Estas cédulas acreditan a la
Semar como Comité de Gestión por Competencias y Entidad de Evaluación y
Certificación, parte de la Red Conocer integrada por organizaciones,
instituciones públicas o privadas autorizadas por el Conocer para capacitar, evaluar y certificar las competencias de las personas con
base en los Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de
Estándares de Competencia (Renec).
El comité, encabezado por el
Almirante Enrique Genaro Padilla Ávila, Oficial Mayor de la Semar, implementará
y valorará la metodología de los sistemas de evaluación en la institución, con
el objetivo de que el personal que realiza cursos o
capacitaciones especializadas
en la Universidad Naval obtenga, también, la certificación y reconocimiento
oficial de la SEP.
La cédula de acreditación patenta la
ocupación de Marina, por promover entre su personal profesionalizado, la
búsqueda del reconocimiento con certificación nacional, que avala los
conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes con las que debe contar una
persona.
Desde marzo de este año, la Semar, a través
de la Universidad Naval, trabaja en coordinación con el Conocer para la
implementación de políticas para la certificación de competencias laborales a
nivel nacional.
El Conocer promueve el Sistema
Nacional de Competencias, para que el país cuente con empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y servidores
públicos más
competentes en el desarrollo de estándares de competencias,
así como en los procesos de capacitación, evaluación y certificación de las
personas.