La Paz, Baja California Sur.- La secretaria nacional del Trabajo y Previsión Social la Licenciada Luisa María Alcalde Luján, aseguró que dentro de los nuevos planes que se implementarán a nivel país se prevé la aplicación de estrategias para disminuir y erradicar los actos de discriminación que se realicen en los centro laborales.

Aseguró que a pesar de los avances que se han visto en materia laboral continúan presenciándose casos de discriminación ya sea a mujeres embarazadas, indígenas, mujeres por el simple hecho de serlo, madres solteras, creencias religiosas o por uso común de tatuajes y perforaciones corporales.

En este sentido especificó que para atacar de manera frontal estas prácticas se trabajará bajo dos ejes centrales, el primero es la realizar campañas específicas para que las personas conozcan sus derechos laborales; mientras que del otro lado de abran los canales de confianza para que la ciudadanía se presente a interponer la denuncia correspondiente.

"Vamos a fortalecer la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para que las denuncias sea hagan abiertamente para evitar que sigan sucediendo este tipo de circunstancias, la discriminación sigue siendo una realidad en nuestro país y tenemos que ir abatiendo en ese sentido" comentó la funcionaria nacional.

Hasta hace un par de días la milicia de México modificó sus estrictas normas internas y permitirá que las personas con algún tipo de tatuaje, puedan sumarse a las filas de la defensa de nuestro país algo que nunca se permitió hasta entonces. Por otra parte aún queda tocar el tema de la discriminación por orientación sexual por quienes buscan ser parte del ejército.

Finalmente Alcalde Lujan reafirmó que dentro del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro se tomarán otras medidas para evitar la discriminación, donde cada uno de los beneficiados tendrán la oportunidad de evaluar a su tutor, es decir la empresa que los contrata, para poder conocer los tratos que reciben durante sus capacitaciones en horas laborales.