La Paz, Baja California Sur.- De acuerdo a Ley Federal del Trabajo a partir de este marte 20 de noviembre corre un mes para que patrones continúen haciendo sus pagos de aguinaldo a todos los trabajadores regularizados, esperando que las cifras de cero demandas por falta de pago sea parte de este 2018.

Cecilio Padilla presidente de la Junta local de Conciliación y Albitraje explicó a Diario El Independiente que por Ley se tiene hasta el 19 de diciembre para que el trabajador reciba de acuerdo a su salario, un aguinaldo con una base mínima de al menos 15 días de sueldo, tal y como se especifica en el artículo 87 de esta Ley nacional.

Explicó que a pesar de que el año pasado no se tuvieron denuncias referentes a esta falta de pago, se espera que los patrones y las empresas sigan cumpliendo de acuerdo a lo que especifica la Ley, agregando que ante cualquier queja o denuncia que se deseé interponer en la Junta o en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo deberá ser a partir del 20 de diciembre.

En este sentido indicó al matutino que las instancias en materia laboral apuestan a la conciliación antes de partir hacia un juicio laboral, para que de esta forma ambas partes obtengan lo que por Ley pueda beneficiarles sin llegar al desgaste que un juicio puede ocasionar, "la mayor parte de quejas han sido por despido injustificado, pero estamos preparados para atender en caso de falta de aguinaldo", mencionó.

Cabe señalar que en artículo antes mencionado que quienes no hayan cumplido el año de servicios, y estén o no trabajando en el momento de la expedición de aguinaldos, deberán recibir una parte proporcional al tiempo en que estuvieron laborando dentro de la empresa en cuestión, sin importar el tiempo de estadía.