San José del Cabo, Baja California Sur.- “La asignación de bases sindicales por usos y costumbres, cada administración en la parte final, decidía otorgarlas, pero no es una regla escrita, recuerdo que en el noveno ayuntamiento se dieron de manera gradual y creo que más allá de inconformidades o demás, aquí uno tiene que ponderar un derecho legítimo del trabajador de tener mejores remuneraciones y prestaciones, es el origen de la asignación de las bases”, aclaró Julio César Castro Pérez, director de Recursos Humanos del XII Ayuntamiento de Los Cabos. 

En este sentido y al respecto de que no es una regla, expuso que lo que se tiene que hacer en la repartición de plazas sindicales es valorar las solicitudes y tomar una decisión al respecto, pues con una demanda considerable, que expuso a Diario El Independiente la secretaria general del Sindicato de Burócratas de Los Cabos, de más de 700 trabajadores que han aplicado para ello. 

“Quiero explicar que más allá de que no se van a asignar bases, lo que quiero ponderar es que sí existe una demanda importante de trabajadores que la buscan y con la experiencia que se tuvo en la anterior administración, que dio bases a directores generales, es importante en el futuro hacer primero una evaluación y cumplir con la normatividad”, aseveró Casto Pérez. 

Por consiguiente, explicó lo que debe hacerse antes de repartir las bases, en cualquier momento de la administración entrante, es instalar la Comisión Mixta de Escalafón, integrada por parte del 

gobierno municipal y el sindicato, quienes se dedican a analizar las solicitudes, la antigüedad y el historial del trabajador, dejando ajena totalmente una instrucción del alcalde o su Cabildo. 

“La Comisión Mixta de Escalafón es un órgano establecido para analizar las características y perfiles y a raíz de ahí surgen las propuestas para la asignación de las bases, tendría que ser un ejemplo de procedimiento para evitar lo que tuvimos en el pasado, creo que las amargas experiencias sirven para no cometer los mismos errores, ahí vamos con la dirigencia del sindicato de que si se hubieran dado las bases, tendría que ser un ejemplo de procedimiento”, concluyó el titular de Recursos Humanos de Los Cabos.