San José del Cabo, Baja California Sur.- “Hoy es un momento importante e histórico para el tema de la igualdad en el municipio de Los Cabos, porque se está haciendo la instalación formal del Sistema Interinstitucional de Género para la Igualdad, la No Discriminación y la No Violencia contra las Mujeres”, que tiene como objetivo que estos enlaces de género que llevan una constante capacitación con talleres, foros, mesas de trabajo y grupos focales, han logrado establecer y generar acciones que nos permiten hacer en el municipio una política pública de corresponsabilidad y de manera interinstitucional, para el tema de la igualdad”, expuso Erika Guadalupe Castro Olachea, directora del Instituto de las Mujeres del municipio de Los Cabos (IMMLC). 

Explicó al respecto de los enlaces de género, que tienen la función de quedar dentro de la administración municipal, como los entes que puedan ayudar a gestionar y vincular desde cada una de las áreas municipales, el tema de género y así se pueda trasversalizar, es decir, que puedan crear conciencia, compromiso y responsabilidad entre el resto de sus compañeros para hacer acciones que tengan que ver con la igualdad de género entre hombres y mujeres. 

Al respecto del sistema, Castro Olachea detalló que está conformado por 50 enlaces de género que tienen que ver con toda la administración pública, asociaciones civiles y academia, trabajando y haciendo conciencia sobre las buenas prácticas para generar una cultura institucional diferente, coordinados a través de las siete comisiones por las que está conformado el sistema, como jurídico, cabildo, presupuesto y planeación, cultura, educación. 

“Estas comisiones hacen el trabajo y generan para dentro de la administración pública y las asociaciones, para que si avance y haya el tema de corresponsabilidad e institucionalización de la igualdad de género, es decir, que las políticas públicas de género y de igualdad estén cumplidas en el municipio de Los Cabos”, hizo hincapié la titular del IMMLC. 

Alma Margarita Oceguera Rodríguez, consultora en este proyecto del IMMLC, destacó respecto del proceso vinculado con la institucionalización de la transversalidad de la perspectiva de género, que se realizó en San José del Cabo a través de la instalación del Sistema Municipal Interinstitucional de Género para la Igualdad, la No Discriminación y la No Violencia contra las Mujeres, que algunos enlaces de género que fungen para incorporar al interior de cada dirección municipal los proyectos de trabajo, igualdad y de cultura institucional que generaron, están capacitándose desde el 2014 que iniciaron los trabajos con el gobierno municipal de Los Cabos. 

En este sentido, reconoció que en el municipio ha habido una planeación coherente desde el IMMLC y para darle esa continuidad, primero crearon un subsistema que tiene a su vez unas comisiones y al interior de estas, representantes de todas las instancias del municipio y de la sociedad civil, pues precisamente el proceso de institucionalización es que el estado, el gobierno, el municipio, empiecen a concretar los mandatos, los marcos normativos vinculados con la igualdad y la no discriminación y la no violencia contra las mujeres. 

Oceguera Rodríguez destacó la particularidad del sistema de Los Cabos, que a diferencia del resto, que están separados por municipio y estado, así como los consejos para eliminar la discriminación y los cuales regularmente encuentran dificultades por cuestión de las instancias, de tiempo y de recursos, éste generó una fórmula en la cual pudieron estar los sistemas estatal y municipal y además el consejo funcionando y atendiendo al cumplimiento que tienen que tener los ayuntamientos. 

“Desde las administraciones anteriores hasta la actual, se estuvo trabajando con las direcciones y en las administraciones anteriores y la actual, hubo una actitud abierta de darle seguimiento, esto digamos que es el principio de lo que llamamos la institucionalización, la transversalidad de la perspectiva de género implicaría que efectivamente las y los enlaces de géneros puedan trabajar de la mano con sus direcciones para poder generar estos cambios que van al interior de cada una de las instituciones, desde adentro y hacia fuera”, detalló. 

La consultora del IMMLC para este proyecto del sistema, advirtió que normalmente preocupan los derechos humanos de las mujeres y de los hombres en la sociedad, pero nadie recuerda qué pasa con ellos al interior de las instituciones, cuestiones como acoso, violencia o desigualdades que se dan de adentro hacia afuera y que indican un problema estructural, por el que subrayó, hay que trabajar en la institucionalización, es decir, el trabajar desde las instituciones de manera interinstitucional, coordinada, organizada y también hacia fuera. 

“En el servicio que se está dando, es decir, es un trabajo técnico metodológico, multidisciplinario y transdisciplinario, por eso para poder generar los cambios en una sociedad, se necesita que trabajen todas las instituciones, no la puede hacer una sola institución, es imposible”, concluyó Alma Oceguera.