La Paz, Baja California Sur.- El titular de la Secretaría de Trabajo y Desarrollo Social, Gustavo Hernández Vela Kakogui, informó que las personas que se dedican a trabajar en labores doméstica pueden demandar pago por vacaciones.

El secretario refirió que las empleadas domésticas, por ley, deben tener acceso a   vacaciones y sus jornadas laborales no deben exceder las 8 horas en un horario continuo.

“Ellas, recordemos que si bien no existe un régimen obligatorio de extensión e inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social, sí es una relación laboral, es una relación de trabajo”, indicó Vela Kakogui.

“En algunos casos la Corte ya ha establecido criterios de cuando hay jornadas extras en una casa, desde luego está la premisa de poder demandar horas extras”, puntualizó. 

El funcionario aseguró que cuando los empleadores del trabajo doméstico incurren en faltas a la ley, pueden hacerse acreedores a multas económicas.

Según el secretario, el régimen del trabajo doméstico no está estipulado en el Seguro Social como obligatorio, sin embargo, hay empleadores que sí lo tienen. En caso de que haya percances laborales, como accidentes, el empleador debe cubrir los gastos.

"Si bien es cierto es un empleo digno, es un trabajo de servicio doméstico, también lo es que no debe de trabajarse más de lo establecido en la Ley”, recalcó Vela Kakogui.

Por último, el funcionario exhortó a los trabajadores a denunciar cualquier atropello y los invitó a informarse sobre sus derechos laborales.