San José del Cabo, Baja California Sur.- Fue en punto de las 12 del día y a pesar de que al interior del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores (ITES) de Los Cabos, el Sindicato Único de Profesionales Docentes y Administrativos (SUPDAITES) atendía una última oferta de la dirección general para llegar a un acuerdo y evitar el estallamiento de huelga, cuando los actuarios de la Junta de Conciliación y Arbitraje llegaron a proceder el trámite administrativo correspondiente, sin darles la facultad de prórroga, así lo compartió el secretario general, Miguel Martín Millán Jiménez. 

“Por la tarde vamos a tener una reunión con la base y a hacerles la propuesta que les ofreció el director para ver si la aceptan o continúan en pie de huelga […] los actuarios dijeron que desalojáramos las áreas y es lo que procede, en el estallamiento de huelga se paran todas las labores, tanto administrativas como de otra índole”, puntualizó. 

Millán Jiménez recordó, que el estallamiento de huelga es por violaciones a aproximadamente 35 cláusulas del contrato colectivo, entre las que destacan las partes administrativas y económicas, por ejemplo, en las administrativas los concursos para que los compañeros con cierto nivel puedan subir y en las económicas, que se respeten los montos que indican diversas cláusulas, principalmente la de bonos a trabajadores sindicalizados, en donde hay una diferencia de 800 horas, las cuáles alcanzan un total de 700 mil pesos. 

“Desde febrero teníamos reuniones con el director, quien venía prorrogando y prorrogando las fechas de esta liberación de convocatorias y hasta el momento que vio que había un emplazamiento fue que empezó a actuar, eso es lo que realmente queremos, que se cumpla lo que dice el contrato colectivo, posiblemente escuchen que estamos pidiendo dinero y no es así, el contrato colectivo tiene un monto económico en algunas cláusulas, estamos solicitando que ese dinero que no se ejerció en el año fiscal, se reintegre al sindicato, como también lo señala una cláusula, nada adicional, ni bonos, ni compensaciones, sino que se cumpla el contrato colectivo tal cual como lo firmamos el año pasado”, sentenció el líder del SUPDAITES Los Cabos. 

Compartió que la oferta del director fue darles 200 mil pesos sin condicionante alguna y con depósito directo a la cuenta del sindicato, adicional a algunas horas que se les darían a los trabajadores con la garantía de continuidad en el trabajo para el próximo semestre, además de la apertura a tener convocatorias para puestos directivos pues hay trabajadores de más de 15 años y con la capacidad requerida, por lo que si la base integrada por 80 trabajadores acepta, estarían firmando y levantando la huelga. 

“Nosotros no somos insensibles, en todo momento y tenemos minutas firmadas, hicimos lo posible de llegar a un diálogo, pero es triste que hasta que hubo un estallamiento, el director ya se puso a trabajar, eso es lo más triste, porque realmente desde enero estamos con esta situación de llegar a un acuerdo, por qué decir apenas hoy decir esto es lo que oferto y doy, nos hubiera gustado que fuera desde principios de año, son cinco meses sin haber llegado a ningún movimiento sino hasta abril que se solicitó el estallamiento porque el director ya no contestaba nada, tenemos argumentos legales para que el director conteste a lo firmado en el contrato colectivo”, aseveró el profesor. 

En este sentido, informó también que muchos de los 2 mil 500 alumnos, están conscientes de la situación que atraviesa el sindicato, inclusive les han dado a su apoyo pues saben de las muchas carencias, “queremos mucho a esta institución, es cierto, nos duele, tan es así que como sindicato tratamos de prorrogar el estallamiento una hora pero las autoridades dijeron que había que hacerlo y ni modo […] lo que menos buscamos es dañar a la institución o a los estudiantes, pero cuando se cierran todos los caminos del diálogo, de alguna forma tenemos la parte legal para que nos cumplan”, concluyó Millán Jiménez.