San José del Cabo, Baja California Sur.- De entre las 33 solicitudes en temas económicos, jurídicos y sociales que a finales del año pasado se firmaron en el pliego petitorio 2018 del Sindicato de Burócratas de Los Cabos, Julio César Castro Pérez, director general de Recursos Humanos en el municipio, destacó el pago de un bono de 3 mil pesos a cada uno de los mil 200 trabajadores antes del mes de marzo, el incremento de mil 500 a mil 800 pesos del bono único a pensionados y jubilados, así como el dar un apoyo de tres meses con goce de sueldo a aquellos trabajadores que hayan caído en adicción por drogas o alcoholismo, siempre y cuando decidan internarse en un centro de rehabilitación legalmente certificado por la Secretaría de Salud, con el que hicieron convenio en La Paz. 

Explicó que el año pasado en conjunto con el Sindicato de Burócratas visitaron a la delegada del ISSSTE en La Paz, para hacerle mención sobre la problemática de adicciones entre trabajadores que estaban viviendo y ver como el instituto podía apoyar a sus derechohabientes, sin embargo, la delegada indicó que el tratamiento era sólo de desintoxicación, pero no integral. 

“Viendo el sindicato que había varios casos de este supuesto, propuso la posibilidad de acordar con el gobierno del estado y los municipales, respaldar o apoyar a los trabajadores que tuvieran ese problema de adicción para dotarlos de tres meses con goce de sueldo con la finalidad de que se atiendan en un centro que les permita resolver esta adicción, sabemos que una parte es lo que tendría que hacer la institución legalmente que atienda estos casos, pues son sus derechohabientes, pero también hay otros centros que hacen esta labor y en ese aspecto, el gobierno municipal a través de la firma de este pliego petitorio, tiene la obligación de respaldar a estos trabajadores, ya tenemos casos, inclusive la incidencia es concretamente en un área del gobierno municipal”, puntualizó. 

Castro Pérez refirió que en el convenio se enuncia que la Secretaría de Salud emite la recomendación de tres meses de desintoxicación, esto con la intención de lograr la recuperación del trabajador y la vida productiva, que es preocupación del sindicato y del gobierno municipal. 

“Una persona adicta tiende a faltar a sus labores, es una afectación en todo el entorno de la vida de la persona, no sólo en lo laboral sino también en lo familiar y en lo laboral está preocupado el sindicato por sus faltas, por los riesgos que corren, muchos son choferes y no puede haber un trabajador con adicciones, es una responsabilidad del sindicato y del gobierno el ver cómo le damos salida a tan impórtate problema que se suscita en las diversas áreas de gobierno”, aseveró el director de Recursos Humanos del XII ayuntamiento de Los Cabos.