La Paz, Baja California Sur (BCS).- Luego de que a mediados de este 2017 se hiciera saber que el representante de las 96 extrabajadores de calamar en Santa Rosalía tendrían una audiencia de conciliación con la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje  así como la empresa Hanjin México, S.A de C.V. de Corea del Sur, el secretario del Trabajo en el estado, Gustavo Hernández Vela Kakogui dio a conocer que la empresa asiática ya se acercó con la federación pero aún no se ha llegado a un acuerdo.

"El gobierno ha sido coadyuvante para que puedan cubrir los requerimientos del exhorto de pago que están en ejecución, tanto para la  empresa Hanjin como para la Pesquera Longing, donde la empresa coreana ya se encuentra con acercamientos a la Junta de Conciliación, donde se ha estado haciendo todo un proceso de traducción para llegar a los acuerdos necesarios", dijo a Diario El Independiente.

El funcionario estatal expresó que tanto la federación como el estado se encuentran trabajando para que a las exempleadas de estas empresas de calamar gigante en Santa Rosalía, puedan obtener el pago que les corresponde y que todas las partes salgan en buenos términos, asegurando que todas las empresas extranjeras que radican en todo el país son reguladas por las autoridades.

"las empresa que vengan a México tienen que tener una regulación federal por parte de la Secretaría de Economía y por la Secretaría del Trabajo así como el Gobierno de la República, tanto los municipios, el IMSS entre otras dependencias gubernamentales, señalando que las observaciones para dar cumplimiento a la normativa se hace de manera permanente, evitando las controversias como las antes anteriores", indicó para el medio.

Cabe señalar que la empresa corena Hanjin lleva 5 años de haber despedido a las muleginas, mientras que la empresa conocida como Pesquera Longing S.A de C.V de China lleva 15 años en proceso también por despido injustificado, donde ninguna de las dos partes ha pagado la indemnización de 53 millones de pesos, tardando hasta un año en traducir un fallo a favor de las trabajadoras al coreano, siendo que aún con ello, las empresas se han negado a los respectivos pagos, donde la federación no ha hecho cumplir lo estipulado.