La Paz, Baja California Sur (BCS).- La décima regidora del XV Ayuntamiento de La Paz, Rosalba Tamayo Aguilar, indicó al Independiente que aún falta mucho en materia de igualdad dentro de la dependencia, pues aunado a que tenemos que demostrar nuestra capacidad como parejas y madres, también tenemos que hacerlo en los puesto laborales, algo que no sucede con frecuencia con funcionarios hombres.

"No hay igualdad en ningún ámbito del municipio, yo veo que batallamos mucho para ser tomadas en cuenta, pues a parte de demostrar que podemos en el rol personal y familiar, tenemos que venir a demostrar que podemos hacerlo bien en el rol laboral y pareciera que debemos demostrarlo con bases como si tuviéramos que ser evaluadas para estar, que esa es la situación que no hemos podido aterrizar en cuanto a la equidad de género que tanto permeamos todos", mencionó al Diario.

En este sentido, Tamayo Aguilar invitó a algunas de sus compañeras tanto de Cabildo como del municipio en general, a que usaran más el uso de la voz, señalando que las mujeres que tienen un cargo público, deben mantener su postura con base a la información fidedigna para que de esta forma, se logra beneficiar toda la ciudadanía que es el acto primordial de sus funciones, sino que también permite la apertura en cuanto a la opinión de la mujer en asuntos políticos.

Asimismo, la regidora municipal de La Paz señaló que el respeto no refiere tanto a ceder una silla, sino que se tiene que demostrar constantemente que las mujeres merecen el sitio, situación que no sucede con los hombres en algunos cargos públicos, recalcando que siendo de cualquier género se debe de prestar una atención inmediata e igualitaria, mencionando que sigue existiendo en el interior del Ayuntamiento preferencias y beneficios hacia los hombres.

De igual manera, dijo para el medio que lo esencial es un reagrupamiento de las mujeres, dejando a un lago el ego y la competencia, pues indicó que existen en la instancia gubernametal, mujeres con gran capacidad y disponibilidad, las cuales muchas veces tienen a un jefe hombre que únicamente da señalamientos sin permitirle la sana participación, exhortando a todas las funcionarias a no tener miedo de aportar y opinar para mejorar el servicio a los ciudadanos, recalcando que ello traerá apertura a la participación de la mujer en la mejora de servicios públicos.