La Paz, BCS.- Al ser cuestionada sobre el principal reto para el Instituto Sudcaliforniano para la Inclusión a las Personas con Discapacidad (ISIPD), la directora Blanca Monserrath González Jordán dijo que es lograr una sociedad preocupada por involucrar a este sector de la población, empática con las consecuencias psicológicas, sociales y los retos cotidianos que enfrenta día con día.

En entrevista para El Independiente, la funcionaria estatal dijo que “hay varios obstáculos” que podrían diluirse promoviendo una cultura de inclusión que se traduzca en respeto a las rampas para personas con discapacidad, los cajones de estacionamiento en color azul, así como las capacidades laborales con las que cuenta el sector para poder desempeñarse.

“Una sociedad que se preocupara por involucrarnos, por respetar esos espacios, también como comerciantes, como profesores de escuela, dependiendo donde estemos, como reportero al usar términos incluyentes y obviamente como gobierno del estado con la responsabilidad que nos corresponde haríamos mucha diferencia de nuestro día a día con estos obstáculos”, relató.

Además dijo importante la gestión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a cargo de Gustavo Hernández-Vela Kakogui, que ha logrado colocar a los aspirantes que acuden al ISIPD en busca de una fuente laboral, por lo que aseguró que esta función continuará durante toda la administración.

“Como empresario promover la política incluyente, decir sabes qué, a lo mejor empecé contratando uno, pero ahora tengo a cinco personas conmigo, no por el hecho de solo darles una oportunidad sino porque tenemos mucha capacidad para hacerlo”, advirtió Blanca Monserrath González Jordán para este matutino.

Es por ello que aseguró que uno de los principales trabajos del ISIPD es buscar que las instituciones del gobierno del estado trabajen en una mayor cultura de inclusión, por lo que refirió que en próximas fechas habrá anuncios importantes en materia de accesibilidad a recintos culturales, así como una nueva Ley de Transporte que pretende implementar el transporte público incluyente.

“La inclusión por ejemplo en lugares como el Museo [Regional de Antropología e Historia] donde estamos también trabajando en eso, el museo es una de las que más me ha tocado, en lo personal, que me dicen que quiero subir a ver y demás, ya estamos trabajando en eso […] pero el transporte es una de las más importantes obviamente por la movilidad que conlleva”, dijo.