•      Recurso para cubrir derechos sindicales, pues todo el tiempo se les pagó como compensados

San José del Cabo, Baja California Sur.- Julio César Castro Pérez, director de Recursos Humanos de Los Cabos, expuso que desde mayo del 2016 se dio la instrucción de regresar a sus labores a los trabajadores a quienes se les quitaron las bases y aseguró durante el tiempo que no lo estuvieron, les cubrieron sus garantías con carácter de basificados de manera provisional.

“En ese proceso siguió el litigio laboral, muchos de ellos perdieron la base, al perder la base no se les dio de baja, sino que hubo la indicación del alcalde de mantenerlos como trabajadores compensados y en esta última etapa, un promedio de treinta y tres trabajadores se les reconocieron sus derechos, tuvimos la instrucción de regresarles de manera definitiva las plazas con todas las garantías y derechos que tienen como trabajadores, la semana pasada cumplimos con el último mandato  que se nos ordenó hacer una revisión desde el origen de la suspensión de la base hasta la fecha y pagarles en lo económico lo que se les debía”, detalló.

La erogación que el ayuntamiento tuvo que realizar para cumplir con este mandato fue de 650 mil pesos entre todos, explicó Castro Pérez, porque ellos ya estaban trabajando y lo único que hicieron fue pagarles la diferencia en cuanto a los bonos que se les habían dejado de pagar, como las primas vacacionales y demás.

Por consecuencia, estos 33 trabajadores ya son sindicalizados con pleno uso y goce de esos derechos, pues advirtió, es un reconocimiento tácito que también el Sindicato de Burócratas tiene que acatar, lo que la dirección municipal de Recursos Humanos dio conocimiento oficial a la líder, para que adopte las medidas que le competen.

Acerca de los trabajadores que demandaron por la vía laboral, informó que al ser procesos poco ágiles de resolver, aún están recibiendo notificaciones, que en su momento el área jurídica del ayuntamiento requiere la información que se les solicite en su momento y al final, esperar se resuelva o a favor de los trabajos o del ayuntamiento, “necesitamos que nos notifiquen para saber exactamente cuántos trabajadores presentaron las denuncias ante esas instancias y ya poder darle seguimiento”.

El titular de Recursos Humanos en Los Cabos, enfatizó en que si se darán o no más bases es facultad del alcalde y del sindicato para en común acuerdo tomar la decisión, siguiendo los protocolos  de escalafón y demás; lo que aseguró sí le toca cuidar, es que se cumpla fielmente con lo que marca el proceso normativo a fin de que no se susciten más casos de esos.

“El tema de fondo de los trabajadores es su legítima búsqueda de sus derechos laborales, así se tiene que ver, así como también es un derecho al ayuntamiento de revisar en qué forma se dieron y de todo el proceso, se ganaron treinta y tres, pero otras se perdieron”, concluyó.