• En un año el estado de fuerza de la Dirección de Seguridad Pública Municipal pasó de 700 a 400 elementos

San José del Cabo Baja California Sur.- En la actual administración un promedio de 300 elementos de la Dirección de Seguridad Pública, Policía Preventiva y Tránsito Municipal de Los Cabos han sido dados de baja debido a que no aprobaron los exámenes de Control y Confianza, incurrieron en faltas graves al interior de la corporación o simplemente fueron retirados por años de antigüedad en servicio, lo que ha generado un déficit importante de servidores públicos en la corporación, así lo reveló el alcalde de Los Cabos, Arturo de La Rosa Escalante. Señaló, que como consecuencia de la aplicación de evaluaciones y depuración el estado de fuerza de la policía municipal pasó de 700 a 400 agentes, reconociendo la importante baja del personal. Por ello, es que en días recientes encabezó la asamblea de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial, en donde se anunció la convocatoria para el reclutamiento de nuevos aspirantes a ocupar el cargo de elementos de la Dirección de Seguridad Pública. “Hemos sido muy exigentes con nuestros agentes, por eso tenemos un muy reducido número. A eso se le suma que hemos ido depurando a los policías que no están acreditando sus filtros de control y confianza, por supuesto que esto nos preocupa porque la delincuencia nos empieza a ganar las calles al no tener el número suficiente de efectivos confiables para poder proporcionarles su uniformes y arma, y ponerlos en la calle” “Deberíamos de contar con 700 elementos activos, y tenemos nada mas con 400 efectivos en la calle incluyendo 130 en tránsito y vialidad, por lo tanto traemos un déficit de 300 policías. Hemos emitido la convocatoria para el reclutamiento de nuevo aspirante a ocupar el cargo de elementos de seguridad pública, vamos a hacer una gran convocatoria en el municipio de Los Cabos en ll propósito de ir invitar a ciudadanos y ciudadanas que tengan el interés de pertenecer a esta corporación” dijo De la Rosa Escalante, aseveró que el tema de la ausencia de capacitación policial ha quedado atrás, pues destacó la importancia de integrar la policía de Los Cabos con ciudadanos honestos, responsables y con vocación de servir a la comunidad, y no como sucedía en administraciones pasadas donde cualquier persona que solicitaba trabajo como policía simplemente se les daba el uniforme y eran enviados a la calle sin la mínima capacitación “El problema que tenemos es que este destino turístico es tan generoso que todo mundo prefiere trabajar en la prestación de servicios como hotelería, gastronomía y otros rubros, excepto de policía. Antes la situación era distinta; cualquier ciudadano que venía a solicitar trabajo de policía simple y sencillamente se les daba el uniforme y los mandaban a la calle sin la menor capacitación, y por eso teníamos enormes quejas al recibir la administración de policía corruptos, que no sabían cómo actuar en el momento de una contingencia y que ha venido en deterioro de la imagen de nuestra corporación policiaca” Y continuó: “Hoy las cosas han cambiado, estamos depurando a nuestra corporación, estamos haciendo una convocatoria para quienes tengan el interés de servir tienen que aprobar los filtros de control y confianza. Posteriormente entraran a la academia para que en un tiempo de seis a ocho meses tengamos un policía confiable en la calle” Para finalizar, el alcalde de Los Cabos dijo que uno de los retos de su gobierno es lograr una policía reconocida como confiable, profesional, honesta, efectiva y comprometida con la ciudadanía. “ Eso tienen que ocurrir, no es una cosa menor, peor sería no iniciar y lamentarnos de que no tenemos policías, por el contrario se está emitiendo la convocatoria y estamos invitando a todos los que quieran formar parte de la corporación, lo que queremos es tener policías confiables y acreditados, que porten con orgullo y vocación el uniforme” concluyó

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