Ya se aplicaron 20 MDP en el anterior, asegura la autoridad La Paz, Baja California Sur.- La Subsecretaría de Administración Estatal descartó durante lo que resta del presente año la realización de un nuevo programa d
Ya se aplicaron 20 MDP en el anterior, asegura la autoridadLa Paz, Baja California Sur.- La Subsecretaría de Administración Estatal descartó durante lo que resta del presente año la realización de un nuevo programa de retiro voluntario, advirtiendo que de ser necesario podría implementarse hasta el 2017, siempre y cuando las circunstancias económicas lo permitan y que en su caso exista voluntad de personas para acogerse al programa. Luis Humberto Araiza López, subsecretario de administración del gobierno del estado, tras manifestar lo anterior, aceptó que durante el primer programa de esta naturaleza instaurado por la actual administración que encabeza Carlos Mendoza Davis como gobernador fue posible gracias a una partida especial destinada para este fin y donde se aplicaron recursos por el orden de los 20 millones de pesos y al cual se acogieron 120 trabajadores. Sin embargo, dejó en claro que con la apertura y puesta en marcha del Nuevo Sistema de Justicia Penal (NSJP) y otras áreas gubernamentales de reciente creación, la actual administración estatal se ha obligado a reubicar personal, lo que ha permitido incluso eficientar la estructura orgánica del gobierno del estado sin necesidad de hacer recorte de personal, ni tampoco proceder a contratar personal de nuevo ingreso. Dijo que si bien es cierto durante el programa de retiro voluntario aplicado por el gobierno fue necesaria una erogación de aproximadamente 20 millones de pesos, por otro lado esa medida está ocasionando a la administración un ahorro anual por casi 14 millones de pesos lo cual en una sumatoria total al término de la actual administración, esas plazas congeladas provocarán en promedio un ahorro por el orden de los 74 millones de pesos. De esta manera Araiza López concluyó en que el gobierno del estado no tiene contemplado al menos por el momento la puesta en marcha de un nuevo programa de retiro voluntario toda vez que “nuestro interés es echar mano de la misma gente de la que disponemos para cubrir todas esas necesidades que surgen dentro de las áreas mencionadas, “ya que por otro lado tampoco pensamos en abultar la nómina oficial”.
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