Armando Martínez pronosticó ahorrar 4 millones mensuales con el recorte de personal

La Paz, Baja California Sur.- Después de que Diario El Independiente le diera a conocer que, de acuerdo a sus estadísticas mensuales, el XV Ayuntamiento de La Paz ha recortado solamente un 2% su gasto en nómina mensual a pesar del despido de cerca de 500 trabajadores, el alcalde Armando Martínez Vega reconoció que si bien este ahorro no fue el de 4 millones de pesos mensuales como pronosticó al inicio de su gestión, sí ha logrado ahorrar una cantidad total cercana a los diez millones de pesos desde su llegada a la administración. “Se había programado un ahorro que yo lo comentaba quincenal de alrededor de 2 millones de pesos, pero eso fueron los primeros dos meses, porque a partir del primer año aumentó el 4.2% el incremento al salario, nos acabó más de millón y medio de entrada, que si no hubiéramos tomado la medida, tuviéramos muy elevado el tema de las quincenas y bueno, se han hecho otros ahorros ahí con el reacomodo y la re categorización que hacemos con el sindicato”, indicó el alcalde. Por otro lado, reiteró que el ahorro existe, aunque no de manera sustancial y aseguró que no ha podido liquidar a más personal por falta de recursos financieros para llevar a cabo el proceso conforme a lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo; en este sentido, insistió en que previo a su llegada al Ayuntamiento de La Paz se sostenía una deuda de 32 millones de pesos con los trabajadores sindicalizados, de los cuales ya se han pagado 22 millones, por lo que dijo que seguirá pagando “poquito a poquito” mientras las finanzas sanas se lo permitan. Finalmente, explicó que su principal preocupación hacia los empleados municipales es el pago de sus primas vacacionales de julio, así como el bono de útiles escolares de agosto, conceptos que en total representan una cantidad superior a los 7 millones de pesos adicionales a las quincenas que dijo cubrirá de manera puntual, por lo que dijo estar buscando las estrategias necesarias para el ingreso de los recursos financieros para seguir cumpliendo cabalmente con sus compromisos ante los trabajadores.

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