La Asociación de Recursos Humanos de Los Cabos reconoce que es difícil contratar personal por la falta de capacitación Cabo San Lucas, Baja California Sur.- Patricia Lavoignet, vicepresidente de la Asociación de Recur
La Asociación de Recursos Humanos de Los Cabos reconoce que es difícil contratar personal por la falta de capacitaciónCabo San Lucas, Baja California Sur.- Patricia Lavoignet, vicepresidente de la Asociación de Recursos Humanos de Los Cabos informó sobre la problemática que enfrentan los hoteles del destino durante la temporada alta por la falta de personal operativo. “Hay mucha demanda, lo que estamos haciendo es trabajar en conjunto con universidades a través de prácticas y por los convenios que tenemos con la Secretaria del Trabajo y el Sistema Nacional de Empleo, es nuestro plan para ahorita y lo que se viene de la temporada y lo que queremos cubrir para el resto del año”. Camaristas, meseros, limpieza, cocineros es el tipo de personal que más necesitan en los hoteles, a esto se suma la iniciativa que tiene el sector privado y hotelero de contratar principalmente gente local, la cual necesita más capacitación, es por ello que las contrataciones se están dando son principalmente durante la temporada baja, para que tengan el tiempo de capacitar. “Necesitamos suficiente personal capacitado es la realidad, estamos buscando que toda la gente que se vaya a contratar sea gente local y estamos trabajando en que se puede capacitar a esas personas en las diferentes áreas y en cada empresa podemos tener la facilidad de capacitarlos pero es durante la ocupación tranquila”. Lavoignet mencionó que durante las temporada altas es cuando más gente requieren y capacitada, es por ello que trabajan a marchas forzadas para poder contar con la mayor parte de personas capacitadas y poder cumplir con la operación de los hoteles durante las fechas de mayor afluencia de turistas. “Cuando tenemos ocupación alta es cuando tenemos más problemas, porque requerimos gente con experiencia y es cuando está la gente aquí pero no hay trabajo, estamos trabajando para que podamos aprovechar a la gente local y esperando que con toda la gente que va saliendo de las escuelas podamos cubrir los porcentajes que tenemos en todas las áreas”.
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