El objetivo es darle prioridad a la población que habita en la entidad y si no cumplen con los perfiles, capacitarlos y que puedan lograr ocupar las plazas disponibles, asimismo que las instituciones educativas conozcan las necesidades del sector laboral para crear ofertas académicas

San José del Cabo, Baja California Sur.- Con la firma del convenio de colaboración entre el gobierno del estado, a través de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y el Servicio Nacional de Empleo (SNE), con la Asociación de Hoteles de Los Cabos y la Asociación Sudcaliforniana de Desarrolladores Turísticos de Tiempo Compartido (Asudéstico), se logrará dar prioridad a mantener equilibrio entre los sectores productivos, trabajadores y empleadores de la región, así lo aseguró Gustavo Hernández Vela, secretario del Trabajo y Previsión Social del estado. “Se establecerán mecanismos para identificar los requerimientos de capital humano en el sector turístico y atender a través del SNE, los requerimientos de mano de obra, plazas vacantes y en general cualquier vacante disponible que solicite o requiera alguno de los 67 hoteles que pertenecen a la Asociación de Hoteles de Los Cabos y los 30 socios de la Asociación Sudcaliforniana de Desarrolladores de Tiempo Compartido (Asudéstico), también con la Asociación de Ejecutivos en Administración de Recursos Humanos de Los Cabos, estratégicos para poderle dar un empleo a la gente de y que está en Baja California Sur”, puntualizó. Hernández Vela informó, que los resultados por parte del INEGI demuestran que al mes de septiembre del 2015, existían en Baja California Sur cerca de 29 mil 599 personas desocupadas y a través de los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, se sabe que para abril del 2016 se redujeron a 17 mil 400, asimismo, que la tasa de desocupación en abril 2015 era de 5.4 por ciento, mientras que en el mismo mes de este año, bajó al 4.1 por ciento, lo que posiciona a la entidad entre las tres con menos índice de informalidad laboral en el país. “En estos 9 meses de gobierno, la secretaría ha atendido a 30 mil 725 buscadores de empleo, colocando a 6 mil 597 de ellos, autoempleándolos y en empleos formales, registrados ante el IMSS quien en abril del 2015 tenía registrados 141 mil 900 personas y al mismo mes de este año a más de 153 mil personas, esto es más empleos formales; este convenio es un hecho sin precedentes y de vital importancia, una política laboral trascendental, iniciativa del gobernador”, aseveró. Dijo gracias a este acuerdo, las empresas continuarán colaborando en las ferias de empleo, así como en la instrumentación del programa de becas, de capacitación para el trabajo y fomento al autoempleo y del programa de apoyo y empleo en Baja California Sur y conjuntamente con las instituciones, se identificarán los requerimientos de capital humano en las actividades económicas y sociales de los hoteles de las asociaciones, mismas que se difundirán entre las escuelas de nivel medio superior y superior del estado, para vincular a los egresados y para que las instituciones realicen su oferta académica atendiendo las demandas en cuanto a especialización de mano de obra requerida, perfiles, requisitos y cualquier puesto laboral que soliciten, con la finalidad de potenciar el recurso humano que requiera. Por su parte, Paloma Palacios, directora ejecutiva de la Asociación de Hoteles de Los Cabos, celebró la alianza y lanzó el mensaje a los 17 mil 400 personas desempleadas, que el convenio es para ellos, pues están llegando nuevas empresas en los próximos 2 a 3 años que proveerán más de 8 mil empleos directos en la industria hotelera. “Estamos deseosos de firmar este convenio porque necesitamos gente preparada que pueda ocupar estas plazas, que se pueda capacitar y estar listo para que los hoteleros no tengan la necesidad de buscar fuera de la región; la pieza clave de la comunicación que tendremos como iniciativa privada con el gobierno del estado y municipal, les explicaremos por qué no se pudo ocupar y toda esa información valiosa, se entregará al gobierno para que prepare programas sociales, de capacitación y empleo ajustarlos para que estos 17 mil 400 con nombre, familia por proveer, puedan prepararse y obtener estas plazas y para que todos los jóvenes que saldrán de las escuelas también salgan preparados”, manifestó. Durante su participación, Eduardo Juárez Peña, presidente de la Asociación Sudcaliforniana de Tiempos Compartidos (Asudéstico), refirió que el convenio representa un paso muy importante para el bien del destino, toda vez que se conjunta esfuerzos de iniciativa privada y gobierno en beneficio de Los Cabos, que ya es de todos conocido el crecimiento que vendrá en los próximos dos años y uno de los elementos importantes es justamente el capital humano y cubrir esta demanda y otras como vivienda, agua, servicios públicos será difícil, por lo que haber pensado satisfacerla con familias sudcalifornianas ha sido muy acertado. “Nuestra industria del tiempo compartido, actualmente representa el 40 por ciento de la oferta hotelera en Los Cabos, que es de 5 mil 200 habitaciones de 1, 2 y 3 recámaras, nuestras ocupaciones anuales son por el orden del 80 por ciento, con estadías promedio de 8.7 noches, así como ocupaciones de 3.2 huéspedes por cuarto ocupado y en nuestro inventario estamos por tener 2 mil llaves más, lo que representa un 40 por ciento más de lo que hoy tenemos, algo verdaderamente importante”, expuso. Para culminar, Carlos Mendoza Davis, gobernador del estado, expresó que desde el inicio de su administración, lo que pidió fue que se tomara en cuenta primero a los sudcalifornianos que nacieron o viven aquí y el convenio es la muestra de que la política pública es adecuada para lo que requiere el estado, pues de septiembre a la fecha se ha logrado estar a dos décimas de la media nacional de desempleo. “Por primera vez en muchos años, Baja California Sur está por debajo de la media nacional en desempleo que es 3.9 y estoy segurísimo, que esto que hoy formalizamos y la extenderemos a todo el estado, suma para estar por debajo y camino a tener un distanciamiento franco de esa media nacional de desempleo, como lo está el municipio de Los Cabos, por eso arrancamos aquí y con ustedes, porque son los que más nos van a significar en esta política de empleo, están 3.8 por debajo de la media nacional y este promedio nos hace pensar que es lo que logra que estemos en 4.1, el resto de los municipios están un punto arriba, queremos cerrar esas brechas, entonces si Los Cabos va a importar mano de obra calificada, comiencen por Los Cabos, pero luego vayan por los otros municipios, entonces abramos las puertas a quienes quieran hacer de esta su patria chica”, acotó. Y culminó, “Con la firma de este convenio demuestra que sí se puede y los números nos demuestran que la política es correcta, sensata y que trabajando todos juntos mejoraremos Los Cabos, no hay que dejar ir un solo espacio de oportunidad, tenemos un destino de clase mundial, envidia del país y de muchos lugares del mundo y nuestra tarea es garantizar que no se nos vaya a echar a perder, al gobierno nos toca unas y a los empresarios otra y otras en conjunto y con mucha imaginación, con esto estamos construyendo un buen presente, pero garantiza un buen futuro para mejorar la calidad de vida de las personas”. En el evento también estuvieron presentes Luis Genaro Ruíz Hernández, secretario de Turismo en la entidad; los legisladores federales Juan Fernández Sánchez Navarro, Ernesto Ibarra Montaño, Herminio Corral Estrada; Abril Urueta, presidenta de la Asociación de Ejecutivos de Recursos Humanos de Los Cabos; funcionarios estatales y municipales, dirigentes de cámaras empresariales, centrales obreras y sindicales y rectores y directivos de diversas instituciones educativas de nivel medio superior y superior.

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