• Los objetivos son optimizar la prestación de servicios médicos y con el ahorro de recursos lograr el abasto de medicamentos y compra de material de curación • Será en dos partes el despido, toda vez que la SSA tiene un sistema de adelanto de 3 quincenas

La Paz, Baja California Sur.- Con el doble propósito de corregir el excedente de personal en áreas que no tiene registros positivos de productividad y ahorrar recursos que se destinarán al abasto de medicamentos y compra de material de curación, la Secretaría de Salud anuncia el inicio del programa de reestructuración laboral, en el que se busca optimizar la prestación de servicios médicos en las unidades estatales, para mejorar la atención que se brinda a la ciudadanía. Lo anterior fue informado por el secretario de Salud, Víctor George Flores, tras la visita de inspección a centros de salud de Comondú, Loreto y Guerrero Negro en Mulegé, señalando que las economías que se pretenden con programa de reordenamiento laboral, serán destinadas al abasto de medicinas y compra de material de curación para las unidades estatales de salud pública, en este recorrido de supervisión, el funcionario fue acompañado por los directores de: Servicios de Salud y de Planeación de la institución, Elmer Tarazón Moreno y Heriberto Soto López. George Flores dijo que la reestructuración de recursos humanos, se llevará a cabo únicamente con personal de contrato que posea una antigüedad mínima y se tiene como prioridad lograr un mejor aprovechamiento del personal, de tal manera que se corrija el excedente de recursos humanos que las unidades estatales de salud pública, presentan en algunas de sus áreas y con ello reforzar de manera significativa los servicios de atención médica de la ciudadanía. Por lo que hace a Loreto tras la visita de supervisión al Centro de Atención Primaria a las Adicciones, CAPA, el funcionario señaló que desde el inicio de la actual administración, la Secretaría de Salud estatal, a través de su Dirección de Planeación, inició un análisis de la productividad de las unidades estatales de salud pública, con base en indicadores como consultas otorgadas y densidad poblacional que posee la localidad atendida, para estar en condiciones de identificar qué servicios no poseen mayor demanda y que registran excedente de personal. En el centro de salud de Ciudad Insurgentes, Víctor George destacó que la implementación de esa medida es inaplazable, porque solo así será posible lograr economías que permitan fortalecer las unidades de atención médica, que pese las carencias realizan un esfuerzo institucional comprometido para dar servicios oportunos a la población. También fueron visitados los centros de salud de Puerto Adolfo López Mateos, La Poza Grande, Villa Zaragoza y Villa Morelos. Por su parte la líder del Sindicato de los trabajadores de la Salud Isabel de la Peña, firmó el documento donde se informaba sobre este despido masivo, justificando que es “por el bien económico de las unidades”; Este despido masivo será en dos partes el despido, toda vez que la SSA tiene un sistema de adelanto de 3 quincenas´. La salida de los empleados será oficial a partir del 30 de junio y por lo pronto el hospital Salvatierra de La Paz se quedará sin personal suplente.

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