• Dijo particularmente las del sindicato de burócratas ya han tenido avances y muestra de la buena voluntad fue el regreso del día que se les descontó a los trabajadores y la anulación de las actas administrativas y el pago a los adeudos históricos

San José del Cabo, Baja California Sur.- Luis Alberto González Rivera, secretario general municipal, aseguró que las demandas dirigidas al gobierno municipal durante el acto protocolario del festejo del Día del Trabajo, serán cada una de ellas atendidas y dijo quedará atento a que en los siguientes días se las hagan llegar de manera formal, principalmente las relacionadas al sindicato de burócratas, a quienes recientemente y en un acto de demostrar buena voluntad, les regresaron el día descontado, dejando sin efecto las actas administrativas. Aunado a lo anterior, prometieron que se revisará la solicitud del bono en las próximas negociaciones que se darán durante la revisión de las condiciones generales de trabajo, sentido en el cual, advirtió se le ha dicho a la líder sindical, que la XII administración ha sido y seguirá siendo de diálogo, pero también de una clara postura ante algunas de sus peticiones. Aunado a lo anterior, informó que se juntaron los números en cuanto a las compensaciones que están teniendo desde que inició el gobierno municipal, “por ejemplo, en MetLife había un adeudo anterior de alrededor de 40 millones de pesos y hoy la deuda ha bajado casi a 10 ó 15 millones de pesos, es decir, hemos pasado adeudos históricos en ese rubro de cerca de 20 millones de pesos”. En el tema de Fonacot, -otro adeudo también por el orden de los 40 millones de pesos, pero que el ayuntamiento reconoce como de 20-, que se tiene con el sindicato, también hubo una controversia por la que se inició un juicio que ganó el ayuntamiento, “se amparó Fonacot y lo perdió y a partir de esto se sentó en una mesa de trabajo con ellos y así pagaremos el adeudo que se tiene”, detalló. En cuanto al ISSSTE y FOVISSSTE, el secretario González dijo hay un adeudo histórico y un convenio con el gobierno del estado para ver cómo se pagarán en los cinco ayuntamientos, entre otros rubros que se encontraron y que señaló, se le explicó a Verduzco el estatus de cada uno, así como el compromiso del alcalde de no dejar ningún adeudo a partir de que entró a este gobierno y los históricos, toda la ayuda para poder abonarles. “A raíz de eso el alcalde decidió hacer un pago quincenal del adeudo actual y otra quincena lo atrasado, en ese sentido hemos podido reducir muchísimo el adeudo de 40 millones a 15 según lo que nos pasó el MetLife y con ISSSTE y FOVISSSTE no tengo el número exacto, sólo por confirmar la fecha de la firma del convenio”, puntualizó. Con respecto al discurso de la líder de los burócratas de Los Cabos, González Ribera manifestó que la mejor muestra de respeto de parte del alcalde, ha sido que se han pagado todas las prestaciones a las que tienen derecho a partir de este gobierno, así como el reportar en tiempo y forma las retenciones que les hacen. “Los reclamos son legítimos, sí lo son, pero llamamos a la cordura, al diálogo y la negociación al organismo sindical a esta sección Los Cabos y ahora que viene la petición de revisión de las cuestiones generales de trabajo, eso derivará en la mesa de negociación donde los escucharemos, propuestas y pliego petitorio y como autoridad, recibiéndolas y siendo firme en ese sentido; hemos reconocido siempre que la base sindicalizada es una fuerza laboral muy importante dentro de la administración municipal y en cualquiera, eso es un hecho, valoramos el trabajo que hacen día con día, por supuesto que hay un reconocimiento firme, pero tampoco debe ser utilizado por alguien que quiere protagonismos propios, para que venga a sacar raja de este tipo de situaciones”, sentenció. Acerca de la manifestación de trabajadores despedidos, quienes solicitan no sólo la destitución del director de recursos humanos, también la revocación al acuerdo de suspensión de las bases sindicales otorgadas al final de la pasada administración, el secretario declaró el gobierno municipal ha tomado decisiones firmes en cuanto a la permanencia de los trabajadores en la reducción de la nómina. “Como lo hemos comentado mucho, esta es una segunda etapa y estamos valorando cada área la necesidad de personal y en ese sentido cada director ha puesto un número determinado de personas a disposición por considerar que no son tan necesarias para el funcionamiento y esto enfocado insisto, a un programa de reducción de nómina y que derivado de la austeridad hemos podido atacar muchos compromisos, como los sindicales por supuesto, gracias a este plan de austeridad”, concluyó.

Este contenido ha sido publicado originalmente por diarioelindependiente.mx si está pensando en usarlo, debe considerar que está protegido por la Ley. Si lo cita, diga la fuente y haga un enlace hacia la nota original de donde usted ha tomado este contenido, ojo AL PRINCIPIO DE LA NOTA. Atte. Diario El Independiente