• Las ex trabajadoras de la calamarera HANJIN demandan solución de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

La Paz, Baja California Sur.- Los representantes legales de 96 trabajadoras del calamar lograron reactivar una demanda laboral ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) contra la empresa maquiladora de calamar gigante de origen coreano HANJIN, que operaba en el puerto de Santa Rosalía hace más de 13 años; sin embargo, denuncian que no han recibido respuestas a pesar de que esta empresa coreana desapareció sin finiquitar la situación laboral con las empleadas conforme a la ley. No obstante, pesar de haber logrado revivir el caso en los tribunales laborales, no se ha podido realizar la audiencia constitucional inicial de Conciliación debido a que la mencionada compañía no ha podido ser notificada debido a que la Junta Federal Especial no. 58 de Conciliación y Arbitraje no ha realizado la traducción correspondiente al coreano del oficio de notificación para la empresa, según denunció el Centro de Investigaciones Sociales, Sindicales y Laborales (Cisslaboral), representante de estas trabajadoras en la capital del estado. “No se ha podido realizar desde entonces la audiencia constitucional inicial de Conciliación porque no han podido hacer llegar a la compañía trasnacional HANJIN TRADING CORP. LTD KOREA en la república de Corea del Sur, en virtud de que las autoridades federales en la Ciudad de México no han traducido al coreano el escrito inicial de demanda, que es una exigencia de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE)”, aseguró Gilberto Piñeda Bañuelos, en representación de la Casa de la Trabajadora y del Trabajador en Baja California Sur, sede del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Maquiladora (SINTTIM). A pesar de lo anterior, estas trabajadoras han logrado que la autoridad haya ejecutado un embargo precautorio sobre algunos terrenos de HANJIN; sin embargo, la empresa coreana ha intentado vender estas propiedades en el mercado inmobiliario a pesar de encontrarse en medio de un litigio, por lo que existe la “preocupación fundada” de que los embargos pasen a otras manos “por la vía de la corrupción”. Los representantes reconocieron el punto de acuerdo aprobado por unanimidad por la XIV Legislatura del Congreso del Estado para exhortar al Gobernador del Estado, a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, a Instituto Nacional de Migración (INM) y al Ayuntamiento de Mulegé , a que atiendan la solución a este problema laboral que aqueja a las trabajadoras de la empresa coreana; sin embargo, criticaron que no se ha dado el seguimiento oportuno a la demanda. “Resulta preocupante que estos acuerdos se queden solo en una declaración pública y no se dé el seguimiento oportuno y expedito. Por ejemplo, este acuerdo se tomó el 28 de abril pasado y hasta el viernes anterior aún no se enviaban los exhortos y urge que las autoridades llamen a cuenta a los empresarios extranjeros que violan las leyes laborales mexicanas con total impunidad”, consideró Piñeda Bañuelos. Por último, el representante de las trabajadoras en la capital del estado informó que las empleadas despedidas realizaron a cabo una asamblea en donde acordaron reactivar una campaña local, nacional e internacional de presión a las compañías extranjeras para obligarlas a cumplir con la legislación laboral vigente en México mediante el apoyo de organizaciones civiles que llevarán a cabo acciones en la Embajada de Corea del Sur en la capital del país, así como de la Central Democrática de Trabajadores Coreanos (KCTU), que difundirá este conflicto laboral en el país asiático mediante la distribución de una carta de denuncia por sus violaciones a la ley.

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