• Denuncian al delegado sindical de vivir privilegios desde la anterior administración

La Paz, Baja California Sur.- Hasta esta redacción acudieron trabajadores del Organismo Operador Municipal del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de La Paz (OOMSAPA) para denunciar hechos de corrupción que presumiblemente incurre el delegado sindical, Ernesto Medellín Higuera. Los denunciantes solicitan al alcalde de La Paz, Armando Martínez Vega ponga un alto a la corrupción ya evidenciado en reiteradas ocasiones por parte de Medellín Higuera, quien sin trabajar percibe un ingreso de nivel directivo por más de 49 mil pesos. Los empleados refieren que la impunidad que goza el delegado sindical es porque es presumiblemente protegido por el Secretario General, Isidro Ibarra, e instruyó se le repusieran los beneficios que se le habían retirado por la administración actual. La denuncia que presentaron los inconformes fue sustentada en una serie de documentos que respaldan su versión, sin embargo piden se imita su nombre por temor a represalias por parte del delegado sindical, Ernesto Medellín. Denuncian es alarmante el nivel de corrupción que permea en el OOMSAPAS La Paz, además dicen confiar en que Armando Martínez rompa con estos vicios que se arrastran en la paramunicipal desde la pasada administración. Advierten que Medellín viene cobrando 3 mil pesos mensuales por la “renta” al OOMSAPA de su vehículo para trabajos en el Sector 8, mientras que la unidad es utilizada por la esposa del delegado sindical en la venta de pescado y trabajos pero domésticos. Refieren además que el hijo del delegado sindical, Luis Ernesto Medellín Medina ha cobrado desde octubre de 2013 agosto de 2015 (sin trabajar) la cantidad de 12 mil pesos mensuales bajo el concepto de “Compensación Adicional por Servicios Especiales”, así como poco más de 30 mil pesos de aguinaldo a finales de 2014 y 2015. Además que el “aviador” recibió una liquidación tras ser descubierta su irregular inclusión en la nómina del OOMSAPAS. El otro de sus hijos, Daniel Alonso Medellín Medina percibe un ingreso de 10 mil 413 pesos con una compensación especial de 2 mil, a quien por instrucciones del Secretario General, Isidro Ibarra se reubico en el sector siete a cargo del cerebro principal liberandolo así de cualquier sanción por incumplimiento. En un pliego petitorio de este segmento de trabajadores que buscan el orden laboral y administrativo del OOMSAPA reclaman al director Héctor García González ejerza su jerarquía como directivo y ponga orden para que retorne la armonía laboral, pero dicen que “no acciona porque lo tienen maniatado”. Los empleados del OOMSAPA, afirman que es “intocable” el dirigente sindical toda vez que es protegido del Secretario General del Ayuntamiento de La Paz, Isidro Ibarra Morales su amistad con el delegado Medellín desde la anterior administración, cuando Verónica Ibarra Morales (hermana de Isidro) era la administradora del OOMSAPAS en el gobierno de Esthela Ponce Beltrán, desde entonces son amigos. Acusan también a Medellín de hostigamiento laboral contra quien no avale su “modo” de dirigir; por lo que presentaron su propio pliego petitorio al arquitecto Héctor García teniéndo como principal punto que toda petición, queja o situación laboral que surja de parte de Medellín se exponga ante la base laboral para que sean los trabajadores quienes avalen o reprueben tal punto. Los denunciantes exigen al Secretario General de la Sección La Paz, Eduardo Valdez que en forma urgente emita una convocatoria para que se designe a un delegado administrativo y vigile los recursos humanos como materiales y no queden a voluntad de Medellín, quien se ha “servido con la cuchara grande”; también piden se reformen los estatutos sindicales para que sea castigado todo delegado que abuse de su poder y lo utilice en beneficio personal, como es el caso. Los empleados del OOMSAPAS acusan a Medellín de solapar a malos trabajadores, como son los casos, uno de acoso sexual contra una compañera de parte del jefe del taller y otro de uno de sus allegados quien fuera denunciado por un usuario de que cobraba dinero por “arreglar” el servicio, y los protege el dirigente como a sus iguales, pero eso sí denuncian que arremete contra los trabajadores cumplidos. Piden la intervención de la Junta de Gobierno del OOMSAPAS en este caso y pida cuentas a Medellín sobre la renta del vehículo, que este beneficio sea extendido a todo el personal que compruebe utiliza su unidad como herramienta de trabajo; que rinda informa trimestral su trabajo de gestión y explique cómo y en qué utiliza el dinero que se le otorga de “apoyo sindical”.

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