• Los empleados que han puesto a disposición lo abordaron previo al inicio de la sesión ordinaria y ante ellos se comprometió a analizar caso por caso

San José del Cabo, Baja California Sur.- Trabajadores de 10, 12 y hasta 20 años de trabajo en el ayuntamiento de Los Cabos y quienes en recientes días fueran puestos a disposición, expusieron sus inconformidades al presidente municipal, Arturo de la Rosa Escalante, previo al inicio de la sesión ordinaria de Cabildo. Entre muchos otros, Edgar Cosío Miranda, quien trabajaba como cajero del área de Ingresos, expuso que tras casi 10 años de trabajo en el ayuntamiento, lo ponen a disposición cuando es el sustento de su familia. “siempre estuve trabajando, fines de semana, en las noches, en las mañanas, a la hora que me llamaran, la verdad es un atropello, es muy triste que entregas todos tus años de trabajo y te vienen a hacer esto, de su parte es que nos apoyaran, de echarle ganas, si usted se compromete, nosotros también, pero échenos la mano”, manifestó. Por su parte, Ramón Cota Cota, tras 13 años de trabajo en Servicios Públicos en Cabo Pulmo, manifestó su molestia por el trato que se le dio al ponerlo a disposición y consideró es una revancha política, “porque yo no voté por ellos”. “Me despidieron injustificadamente y vine a Recursos Humanos y me dijo creo que eres más analfabeto que yo, sabe que, el encargado de Servicios Públicos lo está suspendiendo de su trabajo porque ya no lo necesita y le dije, entonces quiere decir que ya no van a barrer las calles, esa no era una respuesta de un licenciado; somos un grupo fuerte nos quitaron la base estamos luchando todos por el mismo fin, no es justo que después que nos quiten la base nos corran, vamos a demandar en grupo, porque todos tenemos familia, en administraciones pasadas no se había visto, el Tony Agúndez que no tenía apoyo del estado, nunca anduvo llorando que no tenía que pagar nómina y ahora no hay dinero”, sentenció. Al respecto, el alcalde se comprometió ante ellos a revisar caso por caso y aunque les advirtió es imposible se quede con todos los que estaban, pues se convertirían en un ayuntamiento pagador de nómina y no que debe entregar servicios a la población, pero los que tengan mayor antigüedad los recuperarán. “Sí les digo que es imposible que vuelva a inflar la nómina, yo entiendo la situación de todos, nadie quiere perder su empleo y tampoco es una situación agradable para nosotros, yo sé que se quedan familias sin el sustento, pero no somos una bolsa de trabajo; mi compromiso es revisar primeramente con los directores generales y de área, con los coordinadores, la situación por la cual fueron puestos a disposición, en segundo lugar revisar y es importante que si son trabajadores que tengan 12,14 o más años al servicio de la comunidad dentro del ayuntamiento, por supuesto, buscarles un espacio de reconocimiento y tratar de reubicarlos en áreas donde sean más útiles y si ya tienen experiencia y pueden desempeñar ampliamente una responsabilidad dentro del ayuntamiento por supuesto que lo vamos a hacer”, aseveró. Aseguró esta revisión debe darse a la brevedad, pues ellos no pueden estar en la incertidumbre, pero subrayó que si no tienen un compromiso de buena actitud y de desempeñar su responsabilidad dentro de la administración, sino a pesar de los años, no podrán seguir en la administración, “es de nuestro mayor interés resolverles a la brevedad quienes se van a quedar reubicarlos en alguna área y quienes no liquidarlos conforme a la ley”. Recordó que van entre 600 y 700 trabajadores fuera de la administración, pues la meta es tener un gobierno eficiente y que la nómina sea mucho más delgada para que permita otorgar servicios, “hoy lo que hemos hecho es recortar nuestra nómina, eficientar nuestra recaudación, evitar gastos y esto ya ha dado resultados, somos el primer municipio de todo el estado y los únicos del país que va empatar recursos con la federación en el peso a peso por el orden de los 178 millones de pesos, nada más de aquí al 31 de diciembre a través de Sedatu”, compartió. Por lo anterior, De la Rosa Escalante destacó como importante tener esta eficiencia en la recaudación, austeridad en el gasto y adelgazamiento en la nómina, pero compartió, ni aun así han podido abatir el rezago de más de 15 años en infraestructura urbana. “Ustedes lo pueden ver hoy en día tenemos problema severos de tenencia de la tierra, asentamientos humanos está tandeando el agua no tenemos como abastecer y otros asentamiento que ni siquiera red tienen, hoy muchas unidades deportivas siguen deterioradas después del paso de Odile, que ya va para dos años y que nosotros estamos buscando ese recurso con las eficiencias en el ayuntamiento, pero además con las gestiones en la federación para adquirir recurso extraordinario, es decir, no de la bolsa del contribuyente sino del recurso que le estamos logrando gestionar en la federación, para hacer e programa de semaforización, señalética, rehabilitación de unidades deportivas, de parques, pavimentaciones alumbrados, red hidráulica, camiones recolectores de basura, tenemos mucho que hacer y todo se reduce a dinero que tenemos que buscar cómo lograrlo en la federación y como eficientarlo de la contribución de los vecinos de Los Cabos que todos están aportando”, reveló. Para concluir y con respecto a los comentarios de algunos trabajadores sobre que se trata de un revanchismo político, declaró, “son sus percepciones personales, yo creo que ese tema ya no abundaría, muy personales y yo las respeto, más no las comparto”.

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