• Será ante las Comisiones Unidas Permanentes de Mejora Continua, Modernización Administrativa y Evaluación de la Gestión Gubernamental y las Comisiones Edilicias que corresponda según el área de competencia del servid
• Será ante las Comisiones Unidas Permanentes de Mejora Continua, Modernización Administrativa y Evaluación de la Gestión Gubernamental y las Comisiones Edilicias que corresponda según el área de competencia del servidor público, que los funcionarios comparezcan y bajo un estricto esquema planteado en el punto de acuerdoSan José del Cabo, Baja California Sur.- Fue durante la séptima sesión ordinaria de Cabildo de Los Cabos, que el regidor Jesús Flores dijo al pleno que para una administración más eficaz para servir al pueblo, se deben medir y conocer más de 9 mil puntos de revisión contenidos en el Plan de Desarrollo Municipal del XII Ayuntamiento de Los Cabos, a través del proyecto Circuito de Comparecencias de Servidores Públicos y el Sistema de Informática y Monitoreo de la Administración Pública Municipal (SIMAPM). Dijo que de aprobarse, a partir del 10 de abril comenzaran a convocar a cada uno de los servidores públicos en etapa previa a la comparecencia, para conocer de más de 9 mil puntos de revisión y su estado actual en la administración, iniciando por aplicar un cuestionario capturado en el SIMAPM, de inducción a los contenidos del PDM del XII Ayuntamiento de Los Cabos. Explicó que el SIMAPM ordenara la información en una interfaz gráfica fácil de interpretar de las cargas de trabajo por servidor público y áreas de la administración pública municipal, así como de la inducción, consistente en identificar los contenidos en siete ejes, 130 objetivos, estrategias, 567 actividades y metas, 8 mil 505 indicadores, todos con base en el Plan de Desarrollo Municipal y que son de su responsabilidad, considerando los principales problemas públicos prioritarios hacia los que deben estar orientados los objetivos de los programas y las políticas públicas de esta administración. Detalló ante el pleno, que siendo esta etapa de identificación de contenidos, la base en el Plan de Desarrollo para formular la agenda del Circuito de Comparecencias de Servidores Públicos en Materia del Plan Municipal de Desarrollo del XII Ayuntamiento de Los Cabos 2015 – 2018, de acuerdo a los temas y cargas de trabajo que cada servidor público tiene a su cargo, para una vez concluida esta etapa preliminar de Inducción a los Contenidos del Plan de Desarrollo Municipal del XII Ayuntamiento de Los Cabos 2015- 2016. “A partir del 25 de abril iniciaremos con la primera etapa del circuito, los días lunes, para posteriormente el jueves de la misma semana, llevar a cabo primero, la inspección física del área laboral donde se desempeña el servidor público; segundo, el traslado al lugar donde se ejecuta el objetivo o la actividad a verificar los contenidos mínimos y dinámica a exponer en la comparecencia por los servidores públicos que constarán en que el servidor público entregará a la comisión edilicia organizadora una copia electrónica de su presentación con 3 días de anticipación y 3 tantos impresos el día de su presentación, donde la exposición deberá hacerse acompañar de una presentación digital grafica a fin de ilustrar contenidos de referencia en la misma”, detalló. Acerca de los contenidos, solicitó que como mínimo presente los objetivos del Plan de Desarrollo Municipal que son de su responsabilidad, los plazos para ejecutarlos, el presupuesto por objetivo para su ejecución, el personal ocupado por objetivo, el presupuesto de egresos aprobado para su dependencia en 2016 y constancias documentales y graficas del avance de la actividad u objetivos. Flores Romero dijo que la comparecencia de cada uno de los servidores públicos estará presidida por él, la contralora municipal y el presidente o los presidentes o integrantes de la comisión o comisiones que estén relacionados con el tema y responsabilidad del compareciente, mismo que emitirán su dictamen con base en el SIMAPM, que en su sección de indicadores tiene precargados los 7 ejes, los 130 objetivos y estrategias, las 567 actividades y metas, así como 8 mil 505 indicadores Advirtió que en estas comparecencias serán convocados y convocadas la totalidad de los y las ediles e informó que la primera etapa del circuito de comparecencias se habrá de concluir a más tardar el 15 de junio. [gallery columns="2" size="full" ids="63432,63433"]
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