• Esta “venganza” contra los trabajadores basificados por la pasada administración, algunos incluso que están en procesos legales o amparados, podrá significar para el ayuntamiento, fuertes erogaciones de recursos por liquidaciones e incluso sanciones para los funcionarios que han participado en estas irregularidades

San José del Cabo, Baja California Sur.- El regidor por el PRD, PT y MC, Samir Savin Ruiz, reveló que esta semana, la dirección de Recursos Humanos ha puesto a disposición a aproximadamente 300 trabajadores, esto de manera injustificada, pues no existe la documentación que sustente tal acción e inclusive muchos de ellos cuentan con demandas y amparos. Explico que los trabajadores que se han puesto a disposición son los 313 que recibieron bases sindicales a finales de la anterior administración, cuando el espíritu de la misma es la estabilidad laboral, el ayuntamiento ha decidido despedirlos injustificadamente. “El ayuntamiento no ha identificado cuál es el tema en cuestión y ha ordenado esta semana una serie de despidos injustificados que tuvieron a bien buscar una defensa ante un juez de distrito, como aún están en proceso estos amparos y sin conciencia alguna de lo que invoca hacer un despido injustificado, se dice que 300 colaboradores están a disposición de Recursos Humanos, para ello invitamos al director de esta dependencia y al alcalde, a revisar la legislación en esta materia, puesto que se están violentando sus derechos laborales, toda vez que al estar en un juicio de amparo no se le puede quitar la parte de su reconocimiento de la base sindical, pero se les está despidiendo sin tener un acta administrativa que demuestre que hubo algún acto administrativo que se le impute, como lo dice la Ley de Trabajadores del Estado”, puntualizó. Savin Ruiz explicó que hasta ahora no se tiene conocimiento que los trabajadores amparados hayan incurrido en faltas, que destacó, tienen que comprobarse y debieron levantarse frente a los trabajadores, sobre lo cual al momento no se tiene conocimiento de que hayan sido llevadas cabalmente de acuerdo a la normatividad administrativa, lo que aduce a un despido injustificado, violentando así los derechos constitucionales y laborales de estos trabajadores, pero principalmente la estabilidad laboral. “Se está corriendo sin conciencia ni reglamentación, se les está afectando de manera irresponsable y tenemos que informar a la sociedad lo que realmente está sucediendo; se les está citando para una recesión laboral pero no hay probanza alguna, seguramente los que tienen amparo interpondrán una demanda para dar cuenta de esta irresponsabilidad, que lo único que sucederá es que se conviertan en laudos económicos muy fuertes que se extiendan hasta otra administración, por eso exhortamos a que no haya despidos injustificados, que se respeten los derechos laborales y la estabilidad laboral”, sentenció. El regidor Savin agregó que por ley, también es responsabilidad del sindicato defenderlos, es decir, que la líder sindical patrocine y representen legalmente a estos nuevos sindicalizados que ya tienen un reconocimiento de autoridad ante los jueces de distrito. “La ley invoca que el sindicato debe interceder por ellos, por lo que hablamos de un tema de justicia laboral en el cual se están haciendo despidos injustificados, en Cabildo tocaremos el tema y estaremos del lado de los trabajadores que se están violentando sus derechos laborales, pues se les tiene que liquidar al 100 por ciento porque es un despido injustificado donde no está demostrado mediante los documentos que son actas administrativas que requieren para eso”, sostuvo. Advirtió que el real fondo del asunto, es que como fueron bases que se dieron como beneficio a trabajadores de la administración pasada, al cambiar de administración, se tomaron represalias que no debieran darse, “esto alude a un tema de responsabilidad social, legal y jurídica, lo vemos como una venganza hacia ellos, el tema hoy por hoy es que no están justificados estos despidos”. En el caso de los funcionarios que están llevando a cabo este trabajo irresponsable, aseveró seguramente una vez que se interpongan los recursos que hoy por hoy se les acredita un despido injustificado, tendrán una responsabilidad administrativa porque lo hacen fuera del marco de responsabilidad y la propia ley, concluyó.

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