• Al no haber el compromiso de un monto por parte de las autoridades, el SUPDAITES de Los Cabos consideró esto como una falta de disposición de negociación y en punto de las 10 de la mañana, solicitó a mil 400 alumnos abandonar las instalaciones, pues iniciaban una huelga por falta de acuerdos salariales; el director general del tecnológico asegura es imposible comprometer un incremento del 70 por ciento San José del Cabo, Baja California Sur.- “Ante la negatividad y situación cerrada del director general, Adalberto Pérez y no sé si el mal consenso o asesoramiento, desafortunadamente nos enfrascamos otra vez en esta situación de no avanzar nada, él fue quien realmente hizo que las cosas llegaran a este estallamiento a huelga”, así lo manifestó Miguel Millán, secretario general del Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores (SUPDAITES) de Los Cabos.

Estalla huelga en ITES Los Cabos

Advirtió como se dijo en la última reunión, se trataba de ir junto con la dirección a buscar algún acercamiento con el gobierno del estado y si bien el viernes de la semana pasada se tuvo una en la Junta de Conciliación y Arbitraje, donde mientras el sindicato fijaba su postura abierta al diálogo, a escuchar propuestas, pero la del director Pérez fue de cerrazón, sin decir una sola palabra en cuestión del monto económico, sólo ofreciendo lo que venía de parte de la federación, que se les otorga por ley. “Sabemos que nuestra petición del 70 por ciento es un poco alto, es lógico que suena mucho, pero estamos abiertos al diálogo y a escuchar propuestas de su parte; le dijimos que no vamos a negociar hasta que haya una oferta para bajarla a la base y que entre todos se tome una decisión; el Secretario de Trabajo fue el que se vio dispuesto y dijo que va a tocar puertas, qué triste que una persona de alto rango, haya tenido que hacer esto mejor que el director, pues sólo demostró su incapacidad de negociar desde noviembre que nos anticipamos y nuevamente se tuvo que cerrar esto, no es la primera vez, el año pasado lo vivimos y también estaba cerrado a negociación, si se hubiera dado esta buena voluntad, no estaríamos en esta circunstancia; les pedíamos un monto como disponibilidad de negociación a cambio del estallamiento de huelga, pero no se dio”, sentenció. El estallamiento que se dio en el ITES de Los Cabos, reveló el profesor Millán, también se dio en Ciudad Constitución, por lo que dos tecnológicos del estado, es una situación que debe prender fojos rojos al gobierno del estado, pues queda claro que algo sucede en la parte administrativa y en los líderes de los institutos. Acerca del incremento del 70 por ciento, es decir, un monto de 16 millones de pesos no sólo para los trabajadores del sindicato, sino para todos los trabajadores del ITES de Los Cabos, advirtió, era un punto de partida para una negociación, más nunca una imposición. “No nos estamos cerrando a esa cantidad, pero sí lo que mínimo estábamos proponiendo porque así se va a dar en automático a los tecnológicos descentralizados del interior de la República, un incremento automático entre el 18 y 20 por ciento o la homologación de zonas económicas, a nosotros nos están ofreciendo nada más entre el 3.4 y 3.6 aproximadamente y de ahí en fuera no ofrecían nada; los maestros de tecnológicos descentralizados ganamos muy por debajo que instituciones de nivel medio superior, ganamos la mitad o un poquito menos que un maestro de la UABCS”, anunció. Al respecto, Adalberto Pérez Pérez, director general del ITES Los Cabos, refirió que la demanda de 70 por ciento de aumento al salario es muy alta para la institución, pues representa 23 millones de pesos y considerando la seguridad social y el tecnológico no cuenta con ese recurso, sin embargo, pusieron en la mesa que no es facultad del director general en términos de la revisión salarial poder actualizar algo. “Eso no nos lo permite el Tecnológico Nacional de México, ni tampoco la SEP del estado, porque no es facultad del director general, todos los aumentos salariales que se hacen en el año a todas las instancias de SEP y a muchas instancias, se hace a través de lo que acuerdan en México a través de la Comisión de Prestaciones y de la SHCP, normalmente es sobre 3.4 por ciento y eso es lo que se les paga e mayo o junio retroactivo a febrero y en el contrato colectivo el año pasado se puso la cláusula 17, donde dice que la revisión salarial se realizará en base a lo que autorice el Tecnológico Nacional de México que nos autoriza ese 3 o 4 por ciento”, detalló. Dijo no es de extrañarse que el sindicato haya tomado la decisión de irse a huelga, derecho que respetan, pero insistió, como director general no puede tomar decisiones propias, pues dependo de un presupuesto, siendo el total por parte del gobierno del estado, de 15 millones de pesos y eso, junto con lo que da la federación, es con lo que elabora su programa operativo anual, donde vienen considerado sueldos, salarios prestaciones y todo lo que dice el contrato colectivo vigente. “No tengo la facultad de poder firmar una cantidad que oscila entre los 23 millones de pesos, estaríamos comprometiendo el futuro del tecnológico”, aseveró. Pérez Pérez explicó que la autoridad será quien tendrá que contestar sobre la petición formal del 70 por ciento que el sindicato puso en su pliego petitorio y advirtió, el Secretario del Trabajo les dio a conocer que ya había acercamientos con SEFIN y sobre esto, les pidió la oportunidad para sentarse y poder hacerles un ofrecimiento, pero ellos no aceptaron y decidieron irse a la huelga, por lo que sigue es que el gobierno estatal pueda hacer ofrecimiento al sindicato y a través de la dirección. Explicó que bajo el principio fundamental de no afectar a los alumnos, platicó con jefes de grupo del turno matutino, sindicalizados y no sindicalizados, para que quienes estén dispuestos a impartir clases de manera virtual lo hagan, con la intención de no perder el semestre, “tenemos la plataforma a través de internet los maestros mandan la clase y tienen comunicación directa con los alumnos, piden trabajos y tenemos oficinas, los alumnos podrán ir a asesorías y entregar trabajos e investigaciones en una oficina temporal”. El director general del ITES de Los Cabos, negó las declaraciones del líder del SUPDAITES, en el sentido de falta de gestión, pues se hizo y se logró estar en reuniones con autoridades y sindicato, sin embargo, lamentó que los sindicalizados no hayan entendido que ninguna autoridad podría aceptar un incremento salarial de 23 millones de pesos, que los aumentos se hacen año con año en base a la federación, no al director general, por lo que consideró la opción de huelga como irresponsable para el futuro de los jóvenes, “de mi parte han tenido toda la apertura y conciliación y si estaban esperando que el director les diera recursos así nada más, esa no es mi función, dependo de lo que digan autoridades del estado y de la federación”, insistió. Recordó que el año pasado también se dio el movimiento de huelga y se les dieron 2 millones de pesos, “imagínense ustedes que año con año estén solicitando una cantidad similar, pues la verdad es que vamos a matar a la gallina de los huevos de oro, por eso dije que no iba comprometer financieramente al tecnológico de cosas que no pudiera cumplir, el año pasado fue la revisión de todo el clausulado y me preparé y solicité al Congreso me dieran recursos y aun así se fueron a huelga, hoy no estoy poniendo nada en la mesa porque esa no es mi facultad depende de la federación o del gobierno del estado entonces lo tienen que entender para el siguiente año otra vez se viene la revisión del clausulado y este es un cuento de nunca acabar, por eso necesitamos tomar una postura más madura y profesional en términos que lo que buscamos es el beneficio de los alumnos y no únicamente beneficiar la parte salarial”.

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