• El propósito es racionar el gasto de recursos, y, quienes lo acepten, recibirán el pago de las prestaciones que les otorga la Ley del Trabajo La Paz, Baja California Sur- Con el propósito de normar y racionar el gasto de los recursos públicos, el Gobierno del Estado, conjuntamente con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ha implementado las estrategias necesarias entre las que destaca, el Programa de Retiro Voluntario, exclusivamente para trabajadores de confianza, informó el titular de la dependencia Gustavo Hernández-Vela Kakogui.

Anuncia el Gobierno Estatal programa de -Retiro Voluntario-

Aseguró el funcionario que, con la aplicación del Programa de Retiro Voluntario, el Gobierno del Estado tendrá la capacidad de realizar un gasto más eficiente y ordenado de los recursos públicos, lo que permitirá ofrecer un mejor servicio y el gasto eficiente de los recursos. Se hizo saber que la reunión de trabajo con el secretario de Finanzas y Administración, Isidro Jordán Moyrón; el subsecretario de Administración, Luis Humberto Araiza López y el director de Recursos Humanos, José Luis López García, se establecieron los lineamientos para la implementación del Programa de Retiro Voluntario, reunión que se realizó en cumplimiento de las líneas estratégicas propuestas por el Gobernador del Estado, Carlos Mendoza Davis, que busca contener y reducir el gasto interno de las dependencias y mejorar la operación. Gustavo Hernández-Vela Kakogui, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, explicó, que este programa tiene como objetivo, reducir la erogación que actualmente se tiene por pago de nómina a trabajadores, para permitir un mejor desempeño en el manejo de los recursos públicos y agregó que: “Se han precisado líneas de acción para mostrar resultados en el corto plazo, promover medidas de contención, para sentar las bases de mejora continua en el funcionamiento gubernamental, mediante acciones coordinadas y programadas apropiadamente”. Destacó Vela Kakogui que con esta medida el Gobierno logrará la eficiencia administrativa y operativa gubernamental, al lograr rendimientos económicos en el pago de nóminas y estructuras funcionales, acordes a las necesidades actuales del Gobierno del Estado. Po lo que hace a la operación del Programa de Retiro Voluntario, el funcionario indicó que los servidores públicos que opten por adherirse al mismo, tendrán derecho a la liquidación que establece la Ley del Trabajo, misma que consiste en 20 días por año trabajado, la parte proporcional de aguinaldo de 90 días por Ley; y la parte proporcional de la prima vacacional del presente ejercicio fiscal. A lo anterior el Gobierno del Estado habrá de proporcionar un beneficio extra, consistente en un bono adicional de hasta 180 días del salario que se viene devengando, garantizado para aquellos trabajadores que decidan ingresar al programa entre los meses de enero y febrero del año en curso, de 180 días para quienes decidan adherirse al programa en marzo del 2016. Destacó el secretario del Trabajo que el programa únicamente aplicará para personal de confianza y no está considerado para trabajadores de las secretarías de Educación y del Sector Salud y también hizo saber que los trabajadores que se apeguen al programa, podrán acceder a esquemas de capacitación y autoempleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para iniciar su propia empresa e integrarse a la vida productiva de la entidad. Finalizó Vela Kakogui al informar que, para su adhesión a este programa de retiro voluntario, los interesados deben acercarse para recibir mayor información a la Dirección General de Recursos humanos, o bien a través del portal de internet del Gobierno del Estado www.bcs.gob.mx.

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