• Los mejores empleos los tienen personas de otras entidades Giovanny Carlos Díaz La Paz, Baja California Sur-De acuerdo con información proporcionada por la Secretaría de Educación (SE), los profesionistas formados en Baja California Sur no cumplen con los perfiles requeridos por el mercado laboral, es por esto que el sector gubernamental y empresarial ha preferido contratar personal proveniente de otras entidades del país, mientras que las tasas de desempleo para los nacidos en la entidad siguen incrementándose.

Profesionistas foráneos tienen mejor perfil que los sudcalifornianos

Héctor Jiménez Márquez, secretario de Educación en la entidad, confirmó que en la pasada Feria del Empleo “Por la Seguridad y la Justicia”, organizada por la Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE), la Subsecretaría de Seguridad Pública Estatal y el órgano implementador del Nuevo Sistema de Justicia Penal (NSJP) en noviembre de 2015, se ofrecieron más de mil empleos para profesionistas de áreas jurídicas y procesales, así como químicos, biólogos, informáticos, psicólogos, arquitectos e ingenieros civiles; de estos cargos solamente 150 (15%) serán ocupados por profesionistas locales. “Viene mucha gente de fuera a ocupar estos empleos, la gente local no trae los perfiles de las necesidades laborales que se requieren actualmente”, admitió el funcionario estatal. El secretario de Educación indicó que una de las estrategias a implementar en el corto plazo es “hacer toda la reestructuración que se tenga que hacer” en algunos planes de estudio. Mencionó acercamientos con la Secretaría de Educación Media Superior para que los jóvenes de bachillerato puedan realizar sus prácticas profesionales en horario escolar, a lo que llamó “Sistema Dual”. “En una etapa del proceso de estudio, los muchachos se van a las empresas como parte del trabajo escolar a hacer prácticas profesionales sobre la carrera que están realizando, […] para que posteriormente la empresa lo contemple como un potencial trabajador a contratar porque ya perdió esos procesos, se capacitó junto con ellos y sería en un proyecto de colaboración” indicó Jiménez Márquez. • La UABCS inicia reuniones con empresarios para conocer las causas del problema Por otro lado, Gustavo Rodolfo Cruz Chávez, rector de la Universidad Autónoma de Baja California Sur (UABCS), dijo haber sido “testigo” de dicha situación y aseguró que este fenómeno no solamente ocurre en las áreas jurídicas, sino también en el sector turístico, que representa el 75% del Producto Interno Bruto (PIB) en la entidad, por lo que aseguró que la máxima casa de estudios ha trabajado en las reuniones con el empresariado así como en las actualizaciones y capacitaciones que corresponden para apegarse a estas nuevas necesidades del sector jurídico y empresarial. “Ya modificamos el plan educativo de Derecho más o menos hace dos años, […] ya lo avaló la SCJN –Suprema Corte de Justicia de la Nación- y la ANUIES, –Asociación Nacional de Universidades a Instituciones de Educación Superior- que calificó el programa como idóneo. […] Para los diez mil cuartos de hotel que se construirán en Los Cabos, ya estamos en contacto para conocer las demandas laborales del sector empresarial y hacer los cambios pertinentes”, aseguró el rector, y aseguró que su institución ha propuesto que estos acercamientos con el sector laboral generen la información suficiente para poder planear “cuidadosamente” los perfiles de los profesionistas sudcalifornianos que egresarán en un plazo de 5 a 10 años, para asegurarles un espacio dentro del mercado laboral. El Gobierno de Baja California Sur dio a conocer que, antes de cumplir sus primeros 100 días de administración, ha logrado generar más de 3 mil 400 empleos formales “con todas las prestaciones de ley”, esto gracias al impulso de una “nueva relación” con el sector empresarial con la finalidad de que contrate mano de obra local; sin embargo, no se ha definido cuántos de estos empleos han sido destinados a perfiles locales.

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