• Se realizaron las visitas de inspección que fueron necesarias, dice Ernesto Álvarez Gámez Dionicio Lara La Paz, Baja California Sur- Con las reiteradas visitas de inspección realizadas, la Delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), ratificó su firme compromiso de continuar salvaguardando los derechos de los trabajadores verificando que los centros de trabajo continúen implementando lo establecido en la ley derivada de la Reforma Laboral.

Salvaguarda de derechos laborales de los trabajadores

Tras dar a conocer lo anterior, el Delegado Federal aquí licenciado Ernesto Álvarez Gámez, reveló que en ese sentido, la STPS ha ejecutado en lo que va de la Administración del Presidente Enrique Peña Nieto 394 mil 257 visitas de inspección en aproximadamente 300 mil empresas, que han significado beneficios para cerca de 18 millones de trabajadores, explicando que de ese total de visitas, 100 mil 540 han sido ordinarias y 293 mil 717 extraordinarias, cifra que supera en 30 por ciento a las realizadas por la administración anterior en el mismo periodo. Abundó que tan solo entre enero y noviembre del presente año, la autoridad laboral practicó 124 mil 115 visitas de inspección en 93 mil 571 centros de trabajo, de las que más de 53 mil corresponden a Condiciones Generales de Trabajo, poco más de 40 mil de Seguridad e Higiene, aproximadamente 19 mil Capacitación y Adiestramiento y un número cercano a las 12 mil correspondieron a Constatación de Datos. Dijo que lo anterior es resultado de la instrumentación de la Reforma Laboral, mediante la cual se ha modernizado y transparentado la actividad de inspección mediante mecanismos tecnológicos como lo es el Centro de Mando, dejando asentado que el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social fortalece y promueve la política laboral nacional, teniendo como eje rector salvaguardar los derechos de los trabajadores y personas en situación de vulnerabilidad y vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. En ese sentido, recordó que en 2014 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones, que establece las condiciones para prevenir riesgos y garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en ambientes que aseguren su vida y salud, con base en lo que señala la Ley Federal del Trabajo, explicando que dicho ordenamiento incorpora la vigilancia y promoción de la normatividad laboral, con visitas de asesoría y asistencia técnica gratuitas a los factores de la producción que comprenden seguridad y salud, trabajo digno o decente, inclusión laboral, formalización del empleo, capacitación y productividad. Aclaró, sin embargo, que si en estas se llega a detectar un riesgo para la salud o integridad física del trabajador se solicitará al patrón que haga las adecuaciones de manera inmediata, mismas que se constatarán a través de una visita de seguimiento; en caso de hacer caso omiso, se hará acreedor a la sanción correspondiente.

Este contenido ha sido publicado originalmente por diarioelindependiente.mx si está pensando en usarlo, debe considerar que está protegido por la Ley. Si lo cita, diga la fuente y haga un enlace hacia la nota original de donde usted ha tomado este contenido, ojo AL PRINCIPIO DE LA NOTA. Atte. Diario El Independiente