• No se evalúa “para correr al maestro”, aclara, sólo se rescinde el contrato cuando no se presenta al examen Aracely Hernández Flores La Paz, Baja California Sur.- Nuevo modelo de promociones estimulará en forma importante el desempeño de los maestros, si salen muy bien en las evaluaciones tendrán derecho a un incentivo, de esa manera podrán fortalecer sus ingresos en este nuevo examen de promoción a practicarse el mes de noviembre próximo, reveló Héctor Jiménez Márquez, secretario de Educación.

Evaluación mejorará los ingresos del maestro

Aclaró que no es el tipo de carrera magisterial que se practicaba antes de la reforma que “se pasa de nivel A al B”, es ahora un incentivo directo a los docentes que salen bien evaluados en los exámenes, al aclarar que las evaluaciones sean para “despedir” a los maestros. No es así, de acuerdo a la Ley se les rescinde el contrato a los profesores que no se presenten a la evaluación. Detalló que aquel maestro o maestra que repruebe la evaluación, se prepara para una segunda y hasta tercera, en caso de ser repetitiva su reprobación, de reprobar en la tercera ocasión se le reubica a otro puesto que no sea docente canalizándolo a otra área dentro de la Secretaría de Educación. El Secretario de Educación expuso que en noviembre viene el primer examen de desempeño profesional docente, se van a evaluar a 658 maestros sudcalifornianos al recalcar que “quien no se presente a la evaluación se le rescindirá su contrato”. Recordó que hubo dos maestros de educación media que no se presentaron a la evaluación por lo que la Secretaría de Educación le rescindió el contrato. “La ley es muy tajante en este aspecto, puedes acudir molesto y con guante negro de protesta, pero preséntate a hacerlo. Es una falsedad eso de que no te presentes porque lo que quieren es correrte, y no es cierto. Solamente que repruebe el docente tres ocasiones seguidas el examen se hace una remoción, no se corre”, enfatizó

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