• Pareciera que sus atribuciones nada más las cumple de La Paz hasta Loreto, denuncian Dionicio Lara Lucero La Paz, Baja California Sur.- La nula presencia de autoridades de la Delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) “nos está creando ciertos estados de vulnerabilidad, desconfianza y desasosiego”, principalmente a los trabajadores del mar de la zona Pacífico Norte y las diferentes áreas costeras donde se encuentran asentadas la gran mayoría de las Cooperativas Pesqueras y que aparte de la extracción de escama, son generadoras de productos de alto valor comercial como son camarón, abulón y langosta, pusieron al descubierto un grupo de trabajadores de aquellas zonas del norte del Estado. “Pareciera que las atribuciones de esa dependencia nada más se circunscriben desde La Paz hasta Loreto, porque según tenemos entendido allá si han acudido”, denunciaron, y expusieron que por el contrario lugares como Punta Eugenia, Isla y Bahía Magdalena, lo mismo que Isla Natividad, Bahía Magdalena y Punta Abreojos, entre otras, se consideran hasta cierto punto marginadas por este tipo de autoridades, “porque jamás nos visitan, ni siquiera para preguntarnos cómo estamos”, indicaron. Cabe dejar en claro que a la Delegación Federal de la Secretaría del Trabajo, representada aquí por el licenciado Ernesto Álvarez Gámez, en sus atribuciones tiene varias, como son las de procurar fomentarla Seguridad Social y Salud en el trabajo; Supervisión e Inspección de áreas laborales; promover la capacitación y el adiestramiento para la productividad laboral. De igual manera, esa Delegación se obliga a emprender acciones para fortalecer la cultura de previsión social, a la búsqueda y procuración de nuevas tecnologías para impulsar los sistemas productivos, a checar los registros de las Asociaciones respectivas, a las validaciones y registros sindicales, entre otras. Inclusive, los propios trabajadores resaltaron que dentro de las principales atribuciones que la Delegación de la STPS tiene, destacan las de prever unas Instalaciones adecuadas en el trabajo y que por consecuencia brinden seguridad y eviten riesgos dentro del área laboral sin descartar que están obligadas a estar al tanto para evitar la Inclusión laboral y trabajo de menores, y además que no existan violaciones a las condiciones generales del trabajo, todo ello bajo las normas y leyes en la materia.

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